春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

1. 自我介绍  你先开始自我介绍一下。  2. C++ 语言基础  能不能简单介绍一下 Lambda 表达式和智能指针？ 在你的实际项目中有没有用到这两个技术？请举例。 为什么那个地方（回调函数）要用 Lambda 表达式去写？（追问） 你在项目开发中是怎么使用智能指针的？  3. 数据结构与 STL  你能说一下 unordered_map 和 map 的底层实现及性能差异吗？ 在量化交易的批量定价场景中，你会优先使用哪一个？理由是什么？ 为什么红黑树的效率（在某些场景下）比哈希低？ 或者换句话说，为什么哈希存储方式的效率要高于红黑树？ 什么场景下必须选择 map 而不能用 unorder...