每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...

项目都是大部分ai跑的，目前投了很多简历都挂

这次实习最幸运的事，就是偶遇了一位百分百同频的神仙搭子。最有意思的是，最开始我们并不在同一个办公地点上班，属于异地协作的实习搭档，平时全程线上对接，线下几乎没有交集。原本以为只是普通的工作同事，相处会很生疏，没想到我们三观、笑点完全合拍，成了专属“搞事搭子”，治愈了我平平淡淡的打工日常。我们俩的日常主打一个双向默契、疯狂抽象。平时上班摸鱼聊天，根本不用完整说完一句话，我随口抛出半句梗、一个碎碎念，他总能秒接后半句，完美接住我的所有脑洞。两个人经常莫名对上笑点，在工位上偷偷哈哈大笑，严肃的职场氛围瞬间被我们盘活，枯燥的上班时间都变得轻松有趣。但我们绝对不是只会摸鱼搞笑的搭档，正经干活的时候，默契...