腾讯前端开发校招一面 45min

0-20人的小公司，但是也开了十年之久，除了在管理制度下有点随便，总体都还可以，会大力支持你的想法，公司老板也会跟你探讨技术，压力不大也没有什么标准的培养计划，没有文档成熟的项目，可能对于实习生的成长比较小。

你是不是也遇到过这样的场景？面试官抛出一个闭包问题，你支支吾吾答不上来；团队代码review时，看到同事用的Promise链一脸懵逼；明明功能实现了，性能却总是差那么一点...别慌！今天我整理了12个JavaScript核心概念，这些都是2024年各大厂面试的高频考点，也是日常开发中真正实用的硬核知识。搞懂它们，不仅能轻松应对面试，更能让你的代码质量提升一个档次！变量与作用域先来看个最常见的面试题： // 经典面试题：猜猜输出什么？ for (var i = 0; i < 3; i++) { setTimeout(() => { console.log(i); // 输出：3 3 ...

26届本科毕业生，说好听点叫民办二本，说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够，25年6月开始找实习，处处碰壁，一没经验二没学历三没能力的，后面家里找了关系进了一家外省（四川--江苏）的小公司（10-20人的那种），主要业务是工业互联网方面的，但是我之前接触到的都是传统互联网，一时之间很不适应，他们说的什么我都听不懂，加上又是一个人来到外地也没什么朋友，公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了，准备抓住秋招的尾巴润了，结果就是确实抓住了，拿到了一家公司的实习offer（100人左右的那种），就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里，因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是，这家公司目前来看也比较轻松，当然工资也不高罢了，去另外家公司也是三个月实习转正，我没有信心能够在那家公司留下来，到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的，不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了（7月开始的），对他们的业务倒是慢慢熟练了，但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座，也会有带教指导，希望实习生能够快速成长，三面（hr电话沟通）的时候也说了这个岗位招的人不多，转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因，这确实是最直接的因素，我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来；还有一个因素也是当时和老板谈话的时候，不管是不是画饼但是确实很真诚，我这人就是这样吃软不吃硬，当时也找不到拒绝的理由，就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司，内心还是会有一丝别样的情绪：“要是当时走了，我现在会不会有更大的提升？是不是就不像现在这样混日子了？”

前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...