秋招结束！

如果你是为了面试、校招、转岗，或者想在短时间内把 C++ 的核心知识体系串起来，这篇文章可以当作一份高频知识速记版。所谓“八股文”，本质上不是死记硬背，而是把常见问题背后的语言机制理解清楚。只要主线抓住了，很多题其实都能顺着推出来。C++ 面试里最常考的内容，通常集中在这些模块：基础语法、指针和引用、内存管理、面向对象、拷贝控制、STL、智能指针、多线程，以及一些现代 C++ 特性。下面我们按“面试最常问 + 最容易混”的思路来讲。1. 指针和引用指针本质上是一个变量，存的是地址；引用本质上是别名。常见区别：指针可以为空，引用必须绑定对象。指针可以改指向，引用一旦绑定通常不能改绑。sizeof...

还能这样？直接把面试取消了。为啥呀

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

1. 自我介绍2. 项目里怎么做意图识别，如何理解用户真正要解决的问题意图识别不是简单做文本分类，而是把用户输入转换成系统能执行的任务。比如用户问“这个供应商最近还能不能继续合作”，表面上是一个问答，实际上可能需要查询供应商资质、历史履约、黑名单、逾期付款、合同违约记录和采购金额变化。这里要识别的不只是意图标签，还包括业务对象、时间范围、风险类型和是否需要调用工具。工程上我会分成三层。第一层是规则和实体识别，先提取合同编号、供应商名称、采购单号、金额、日期这类强结构化槽位。第二层是模型意图分类，判断是合同审查、条款解释、供应商风险、付款异常还是流程咨询。第三层是置信度和兜底，如果置信度低，就让...