美团二面（感觉凉凉）

有没有求职需要租房的宝子呀，转租喽什么都有，洗衣机，冰箱，独立卫生间，阳台。可以自己做饭。

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。

同济计算机本硕，10月成功拿到了合合信息开发岗的校招录用意向。第一次知道合合信息是因为参加了他们在同济办的简历门诊活动，才知道原来合合还是同济的校友企业，所以后续还参与了不少他们举办的校企活动，像什么模拟面试、企业参访的，还和好几位在合合工作的学长面对面交流过（真的，多参加一些企业的在校活动没毛病！）。整体对合合信息的技术实力、企业文化和工作氛围都还算了解了。后来找实习我实在是想感受下不同的城市生活（南方人），所以跑去了北京（不过未来长期发展的话我还是想在上海），幸好，北京也真的让我水土不服。。。合合信息也成了我秋招投递的第一家公司面试过程中，我再一次感受到了这家公司的专业与人性化。HR 小姐姐特别专业，一面的时候就20分钟，几分钟就把公司概况、校招生的培养体系、岗位技能要求这些讲得明明白白，交流起来超舒服，而且能看出她对工作的热爱（天知道我面了那么多有淡淡死感的面试官时碰到这样热情的面试官的救赎感吗！）技术面试环节，我一共是聊了4位技术面试官，都很有水平，会深入考察解决实际问题的能力，非八股文，看得出来他们很注重技术实战学长还跟我提到过，合合对校招生都非常重视，会有个专项的三年期培养计划，还有1对1的导师带教，而且基本上都会把校招生放到核心项目上，给新人足够的机会。期待开奖！

1.常见的http状态码（400、401）？2.http和https的区别，具体s是什么？3.git rebase和git merge的区别？4.网络请求怎么防止入侵还是注入？（忘记了）5.vue3和vue2的区别？6.你有了解过vue2吗？7.你有了解过webpack和vite的区别吗？8.讲一下webpack？（没用过就说不会了）9。讲一下vite为什么快？（我只说了用什么加载什么）还有吗？（基础太差了）10.手撕深拷贝？11.手撕数组去重复？（不能用set）12.讲一下为什么vue中Date是function而不是object？13.讲一下你css最常用的布局（我说flex和grid，不知道错了没）？14.讲一下tailwind的优势，为什么用taiwind？15.讲一下watch和watcheffect的区别16。讲一下ts的区别？17.视窗渲染你都用什么方法？18.反问环节（救命，我问了你觉得我的薄弱点是什么笑死）