滴滴测开合租

以下为本人在六段线下实习过程中，对于互联网大公司和小公司的培养体系的观察，以及相对客观的实习体验（不涉及对业务好坏的观察）。对于缺乏实习经验的同学来说，在大致了解过大公司和小公司的区别后，具体去哪，还是要看你想要什么，是光鲜的title，还是细水长流的work life balance。一、大公司（1k人+）1.有各种完备的培养体系1、公司通常自研办公软件，各种常规功能已经建设对应网站来实现。2、公司有内部培训课程，有成熟的文档系统（大部分公司用conflence）。3、每周固定时间开周会、写周报。4、有协同办公的项目管理系统（能够艾特相关人员、协同修改任务状态）。2.实习体验1、landin...

有转正机会的小厂值得去吗?我只能说价值很少,首先只提供转正机会而不是校招或签第三方,万一毕业转正不通过呢?或者人家只是想要白嫖你,根本就没有让你转正的打算其次,小厂里面学到的东西基本很少,大多都是crud之类的业务,写在简历上面价值很少,如果是外包相关的可能还会脏简历如果是小厂但是直接发意向书签第三方,只是让你提前实习那还可以接受,或者是找一个大厂实习转正,就算转正不通过,项目也能写在简历上面,这个时候再找小厂也会轻松很多

还记得之前字节面试，面得贼难，这不会那不会的，面试官也是咔咔上强度，问redis底层，为什么大key，其他数据库为什么没有大key问题什么的咔咔上强度，但我现在会的更多啦，不过字节问的完全随机，估计就问出来新花样，难搞#牛客AI配图神器#。

如题，我是 27 届，在寒假刚开始就收到了字节的面试邀请，准备了两周后开始面试，终于在年前面完了这个部门的二面（这里二面就是技术面的终面了），然后胆战心惊等了一整个大过年，年后也一直催 hr，终于在年后第三天告知主包二面没过😭，然后被换了一个部门打复活赛去了，现在这个部门三轮技术面完了，约的今天下午的 hr 面（据说是我 hr 的 ld😢，这大概是一个什么级别🤔）xhs 和牛客也刷到了很多 hr 挂掉的帖子，本来感觉问题不大，结果现在又开始焦虑了🥲可能是我太想去字节吧牛友们有什么 hr 面的经验可以教教嘛🥺许愿 oc🙏🙏接好运！接 offer！