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@子虚乌有先生:
日常实习面经:腾讯-技术研究(数据科学方向)
TimeLine:一面20211102当时的BG:北邮本硕,管理类专业,一段实习经历:美团商业分析师写在前面的话:该文档记录日常实习面试的相关问题,面试时间为2021年。以下问题的答案可能存在错误,敬请读者批评指正一面1. 介绍一下假设检验假设检验是用来判断样本与样本之间的差异究竟是抽样误差导致还是存在本质差别的统计推断方法,本质上是反证法(证实一个命题需要穷尽所有可能,证伪一个命题只需要一个反例)1)需要先构造原假设和备择假设,其中,原假设是”差异是抽样误差所致“(例如AB测试中:”新功能/新策略没有效果“),备择假设是”差异是因为存在本质差别“(例如AB测试中:”新功能/新策略有效果“)2)根据样本情况构造合适的统计量3)根据样本数据计算统计量的值,根据显著性水平判定是否落入拒绝域内,若落入拒绝域,则根据小概率原理(小概率事件一般不会发生,如果我们观察到某一事件发生了,则说明这个事件不是小概率事件)拒绝原假设2. 简要介绍一下AB测试为了科学合理地评价产品的新功能或新的产运策略可否上线,应从大盘中命中一定比例的用户,使用合理的分流机制将命中的用户尽可能均匀地分配到不同的组内,其中,体验线上配置的用户群体被称为”对照组“,体验新功能的用户群体被称为”实验组“,在相同的观察周期内,观察对照组和实验组在关键的业务指标和性能指标上的显著差异,根据观察结果来判断新功能能否上线3. 简述一下p值的概念定义1:根据检验统计量的样本观察值得出的概率,此概率为原假设可被拒绝的最小显著性水平本质上是一种概率,可以由统计量的样本观察值计算出来,与显著性水平作比较时可以得出拒绝/不拒绝原假设的判断,这种检验方法也被称为p值法(1.中所介绍的是临界值法)定义2:当原假设为真时,比所得到的样本观察结果更极端结果出现的概率拿抛硬币为例子,假设A手上有一个两面都是字的硬币,想通过抛硬币的方式让B来猜自己手上的硬币是不是正常硬币(指一面字一面花)B作假设检验,原假设为”硬币正常“,备择假设为”硬币不正常“当抛硬币抛到第5次时,概率已经很小了(甚至小于显著性水平0.05),则B可根据小概率原理拒绝原假设(如果硬币是正常的,那么”连续出现5次字“的概率非常低,若实验时观察到”连续5次字“的现象,则说明”连续5次字“不是小概率事件,因此拒绝原假设”硬币是正常的“)这里的概率就是我们通常所说的p值,联动定义2再理解一遍:当原假设为真(硬币正常)时,比所得到的样本观察结果更极端结果出现的概率(连续出现5次及以上次字的概率),一旦观测到”连续出现5次及以上次字“这一现象,则根据小概率原理拒绝原假设4. SQL考察数据表:用户关注表user,字段有:user_id '用户id',target_user_id'关注用户的id'1)互关的人数 with a as ( select t1.user_id from user t1 where exists (select 1 from user t2 where t1.user_id = t2.target_user_id and t1.target_user_id = t2.user_id ) ) select count(user_id) / 2 from a2)粉丝量在10-100的用户select target_user_idfrom usergroup by target_user_idhaving(count(user_id)) between 10 and 1005. SQL中partition by和group by的区别1)从SQL的执行顺序来看group by的执行顺序优先,partition by是在select子句中2)group by只保留参与分组字段和聚合函数的结果,partition by可保留所有字段,并给出针对某字段的窗口函数结果6. 简述一下一类错误和二类错误的概念?注:建议画图进行辅助讲解一类错误:原假设H0为真时,作出”拒绝原假设“的错误决策,也被称为弃真错误二类错误:原假设H0为假时,作出”接受原假设“的错误决策,也被称为取伪错误该图出自贾俊平、何晓群、金勇进编著的《统计学(第7版)》第158页(a)图中,阴影部分为一类错误,概率大小等于显著性水平α;(b)图中,阴影部分为二类错误,概率大小通常命名为β,非阴影部分面积为1-β,通常命名为统计功效由上图可知,一类错误的概率由显著性水平α决定,减小显著性水平会降低一类错误概率(即拒绝域向右移动,(a)图中阴影部分面积减小),但会提升二类错误概率(拒绝域向右移动,(b)图中阴影部分面积增大)7. 如何降低二类错误?1)降低置信度,提高显著性水平(但这样会提高一类错误概率)2)增大数据量,减小方差,进而提升统计功效,降低二类错误概率3)在保证样本量不变的前提下,增大MDE(Minimum Detectable Effect,最小检测效应,被定义为期望观察到的最小差异)将会提升统计功效,降低二类错误概率MDE的概念参见下图:8. 请简述一下t检验、z检验和方差分析的区别?先区分t检验和z检验,区别在于构造不同的统计量:1)t检验适用于样本量较小,总体方差未知2)z检验适用于样本量大,或样本量小,但总体方差已知再区分t检验和方差分析:1)t检验:研究两组分类型自变量对数值型因变量的影响,通过判定两组均值是否相等2)方差分析:研究两组或多组分类型自变量对数值型因变量的影响,直接检验各组均值是否相等例如,假设这里有来自4个总体的样本,想探究这4类样本的均值差异,如果采用t检验,则需要做共计6次假设检验,6次实验至少犯一次一类错误的概率为而方差分析可以直接比较这4类样本均值差异(通过均值计算组间平方和SSA和组内平方和SSE,构造F统计量进行假设检验)此处有追问:t检验共有哪几种形式?三种——单样本t检验、独立样本t检验和配对样本t检验9. 日均活跃时长下降,怎么分析?
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2025-12-27 22:27
门头沟学院 Java
招银云创、收钱吧、传音控股offer来时路
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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2025-12-17 17:53
门头沟学院 Web前端
凉经
终于知道网上jd面经什么辣么少了
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2025-12-08 16:04
门头沟学院 Java
各位大佬可以帮忙看看简历吗?
本人本科末9,今年大三。大一大二一直玩,什么都没学到,在大学混日子混了两年,每天不是在打农就是在steam。大三开学时一个和自己玩的好的同学去实习了,才发现自己白白浪费了两年的时间,如果真不冲一下就真去京东,阿里,美团送外卖了今年9月份开始学Java,一开始一直跟着黑马视频看,后面发现看视频效率太低了,时间根本不够,就开始主要看文档和看书了。这几个月一直在学,真的尽力了,希望暑期前能找一份好点的实习。我简历上面的项目大多没有指标,但是实际上我是真没多少时间去做项目,我基本主要是动手只做了外卖和天机,黑马点评和12306我都是只是看了项目。主要是自己的时间真的不多,但是这样子自己的代码能力确实比较差。而且自己也没有做过实际的工程,我顶多用jmeter测试一下接口tps啥的,比如使用Redis管道提升了一点性能,减少Redis交互,这种值得写上去吗?需不需要具体到某些数字求求各位佬给一些建议,看看简历怎么优化?项目介绍是不是不够详细?没有具体到业务方面。项目会不会提到大致实现原理导致面试官一看简历就知道怎么实现就没有问的欲望?专业技能一些字段是不是要加粗,是不是写太啰嗦了?有没有必要压缩内容变成一页?两页的话是不是都要把两页填地满满的。
给秋招一个交代:
一页简历最好,网上做的项目放面试官眼里都是玩具,简历上不需要强调有什么难点,记住就行防止真的问。然后背八股,多投多面试就行
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2025-12-28 00:20
上海哈啰普惠科技_测试开发(实习员工)
27双非杀入字节!
我是广东某普通一本的学生(不是深大广工那种强双非),今年12月抱着试一试的心态投了一下字节,本以为自己的简历会石沉大海,没想到时隔一周半hr居然打电话给我通知一面。作为一个普通双非学生,我深知字节这种超级大厂是一座难以攀登的山峰,但我还是决定尝试一下,果断接受了约面,其实我因为担心脏面评好几次想过放弃,但幸亏我坚持住了!之后那一周我疯狂准备面试,刷h100和sql 50,总结自己在哈啰实习中学到的业务以及产出,我不敢懈怠,但我不得不承认一开始我确实只是抱着不脏面评的心态去备战的,我最初的目标就是挺过一面就好了。一面的时候状态很好,面试官的问题对答如流,末了面试官对我的评价是对公司业务了解非常深...
烤点老白薯:
前途光明的亮瞎我的眼 字节跳动真好啊
双非有机会进大厂吗
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