聊天刷视频，“无恶不作”

秋招就是个巨大的服从性测试，测试你的性格适不适合公司，啥都没干，上来一顿测评，把我测的都找不到东南西北

1.过往经历集中在数据分析，如何看待自己的职业发展，对数仓这个岗位如何能确定自己是能长期做下去的2.介绍一下过往项目，要求详细说明项目的背景，做了什么，怎么做的，结果如何3.一个比较抽象的问题：如果目前有很多视频，有用户id，视频id，开始播放时间，结束播放时间，怎么计算某个时间点最大的视频播放量，不用写sql，口述即可4.在这个过程中遇到数据倾斜的问题，比如某个视频播放量特别大，该如何做分桶，针对哪个字段5.spark中造成数据倾斜的原因是什么（落在shuffle）6.spark中的stage和task是并行还是串行的？spark中有哪些算子会造成数据倾斜？解决数据倾斜的手段有哪些7.了解索...

背了一夜面试话术，把“团队协作”说成“狼性精神”。hr让我举例，我脱口而出：“曾经带项目组三天不睡觉！”对面总监眼睛亮了：“正好有个急单…”此刻全组人红着眼加班，我偷摸把招聘软件又打开了。

面试官比较和善，问的也不是很难，算法题是一个反转链表相关的快手面试好像是交叉面秋招-快手后端-二面1.自我介绍2.反复考打我的项目（实习没东西可说）3.看你简历上写了熟悉这些东西，选一个你熟悉的知识4.我选的redis，然后考点redis相关知识5.算法题，hot100的一道动态规划（会写不会说，纯背的）6.反问面试官自己也表明了不喜欢考八股太难了，我这辣鸡项目哟快手秋招总共是三轮技术面+一轮hr