秋招后端一个实习一个黑马点评够吗

今天boss上面问会不会微服务，我说会springcloudalibaba，然后说有没有开发过微服务项目，我简历就写了两单体，就没忽悠他，最后来个必须要微服务项目

算法可以参考如上，主要是hot100和面试题150，以及部分LCR题目。性价比最高，就赌刷原题，如果有时间，要参加竞赛，那么可以考虑参加周赛稳定三题的水平很够用，已经是10%左右的水准。相关技术栈准备参考如下内容1. Java核心基础深入：集合框架（HashMap底层、ConcurrentHashMap优化）、多线程（线程池参数、锁优化、AQS）、JVM（内存模型、GC调优、类加载机制）、IO/NIO。新特性：熟悉Java 8+的Stream API、Lambda、CompletableFuture等，部分公司会问Java 17+的新特性（如虚拟线程）。源码阅读：尝试阅读ArrayList、H...

面试沦落到要背八股这一步，是没办法了，实习项目中没任何亮点，要么是rpc捞数据，要么是crud。面试官就直接八股，场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意，别的候选人也已经介绍了n遍，他听烦了。恨不得八股也不问，塞个hard题，或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂，终止面试，会被人事警告。到了八股拷打，实际是你说不出货了。他还追问，是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向，例如大模型。其实实习没亮点，项目烂大街，他已经很想挂你了。实习项目真做得好，他巴不得好好偷点你项目里思路，和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生，因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员，他面试会占用工作时间，所以真遇到好的项目，他就不会问八股，直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上，还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么，去背背，hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看，没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点，体现不出个人能力。个人预测，以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅，实习项目没亮点，直接就给你发个试卷，然后开着录屏双机位现场做，作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的，源码还有点讨论的意义。

想问一下老哥们，实习晚上回去还学习吗。我上个月需求少的时候，回去还能学学。这个月需求多了，晚上回去眼睛疼的要死，也很累，洗个澡躺床上就刷手机看小说了。这样的摆烂状态已经持续了快20天了，是不是不太好