秋招后端一个实习一个黑马点评够吗

如题,只用黑马点评找到的实习,然后现在就一个实习一个黑马点评,我看很多都是2个项目,我需要加一个项目吗
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还有一个华科
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发布于 08-13 18:07 北京
把黑马点评真正弄得明明白白的,足够了
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发布于 08-23 20:12 重庆
实习能讲明白够了,而且黑马点评点也挺多的其实
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发布于 09-02 09:51 上海
华科✌🏻面试的时候别打面试官就能过
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发布于 08-13 22:19 广东
还有一个华科
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发布于 08-31 20:30 湖北
加一个效果好一些
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发布于 08-10 14:07 北京
学历好用什么项目都行
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发布于 08-28 22:05 北京
华科✌🏻不写都没事
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发布于 08-22 00:16 河南
华科爷随便够
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发布于 08-19 16:58 四川
我这边有很多最近在做的大厂项目,都是真实的有含金量,在我这包装完后完全可以变成是你真的做过的项目,有需要可以直接看我主页简介
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发布于 08-12 15:55 江苏
华科爷没项目都没事儿
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发布于 08-11 23:05 广东
华科✌🏻考虑pdd吗
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发布于 08-11 20:37 上海
华科✌🏻够用
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发布于 08-11 09:45 广东

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面试沦落到要背八股这一步,是没办法了,实习项目中没任何亮点,要么是rpc捞数据,要么是crud。面试官就直接八股,场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意,别的候选人也已经介绍了n遍,他听烦了。恨不得八股也不问,塞个hard题,或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂,终止面试,会被人事警告。到了八股拷打,实际是你说不出货了。他还追问,是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向,例如大模型。其实实习没亮点,项目烂大街,他已经很想挂你了。实习项目真做得好,他巴不得好好偷点你项目里思路,和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生,因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员,他面试会占用工作时间,所以真遇到好的项目,他就不会问八股,直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上,还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么,去背背,hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看,没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点,体现不出个人能力。个人预测,以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅,实习项目没亮点,直接就给你发个试卷,然后开着录屏双机位现场做,作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的,源码还有点讨论的意义。
火猴大圣:如果是应届生面试,问八股也是没办法的办法,技术上来说,因为应届生的项目一般都很简单,深入问也问不出什么。 反而八股是一种约定俗成,大家都这么做,也是初次面试快速筛选候选人的一种方法
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