实习求职迷茫

以下是为 AI测试工程师（中高级，年薪50W+） 设计的一套面试题，涵盖 AI基础知识、测试方法论、自动化测试、性能测试、工程能力、质量体系建设与软技能 等维度。适合用于评估候选人的综合技术能力与项目落地经验。🧠 一、AI基础与模型理解1. 模型评估Q：你如何评估一个图像分类模型的性能？请列举至少3种指标，并说明其适用场景。A参考：准确率、召回率、F1值、混淆矩阵、ROC曲线、AUC值等；适用于不平衡数据时使用F1/AUC。2. 过拟合处理Q：在训练NLP模型时发现验证集loss不下降甚至上升，但训练集loss持续下降，你会怎么分析这个问题？有哪些可能的解决方案？A参考：过拟合 → 增加正则...

本人中九本华五硕，导师属于完全放养基本上不管的，所以无论文成果，研一到现在除了上课就是在做一个aigc相关的横向。想要找实习摆脱困境，由于只有这一段aigc相关的项目，发现很多中厂都简历挂，要去小厂先刷个短期项目经历吗？

📍面试公司：北京智乐活科技有限公司💻面试岗位：AI产品教研实习生🤩所在行业：互联网教育类😏面试方向：产品运营❓面试问题：面试分为两轮，第一轮初面自动化面试，第二轮业务端人工面试「自动化」面试流程包括「综合视频面试」+「笔试」两部分，大约需要1~2小时公司已经将我们希望向你了解的问题提前录制成了「视频面试题」+「笔试题」，面试开始前，会把面试题目以链接的形式发给你，需要你使用「飞书视频会议」作为面试工具全程共享屏幕录制你的答题过程（注意面试全程需要露脸）【第一部分】面试14个问题：①自我介绍（3分钟）②为什么这么做自我介绍③个人优缺点④在生活中遇到的困难是怎么解决的⑤家人或者朋友对个人的...

今天OC了，29*19，HRBP跟我说19薪只有20%的人拿不满，真的假的，有没有东子的兄弟来解答一下