蔚来面经-cv算法工程师实习

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！C++ 基础1. 如何在 main 函数执行之前运行一个函数？2. 调试时如何设置条件断点？3. 如何进行堆栈监视？4. 程序在内存中的分段结构（代码区、数据区、堆区、栈区等）5. STL 中 deque 的底层实现原理计算机体系结构6. 寄存器与 Cache 哪个更快？Cache 与主存分别采用什么技术实现？两者有何异同？CUDA 编程7. CUDA 中的内存分类（本地内存、全局内存等）Kernel 函数的概念，__global__ 关键字的作用8. 如何获取 GPU 允许的最大线程数量？算法基础9. 贪心算法与动态规划的区别10. 常见的图搜索算法（BFS、DFS）

当然可以，而且很多时候**先去小厂，并不比死磕大厂差**。找实习最重要的，不是公司名字先有多亮，而是你能不能尽快拿到真实项目经历。小厂的好处是，往往更容易接触完整业务链路，能更早上手写需求、改Bug、做迭代，甚至直接参与上线。对实习生来说，这种“真的做过事”的经历，其实很有价值。大厂实习当然是加分项，但如果一直因为没进大厂就原地等待，反而会错过提升自己的时间。简历上有一段扎实的小厂经历，配合清晰的项目产出、技术成长和业务理解，后面再去投大厂，未必没有机会。所以我觉得，关键不是“小厂能不能去”，而是这段实习能不能让你成长：有没有人带、能不能接触核心内容、有没有实际产出。能学到东西、能写进简历、能在面试里讲明白的小厂实习，完全值得去。

大二第一次面试复盘（偏产品岗）整体流程：自我介绍 → 项目深挖 → 职业规划/到岗时间 → 反问 & 收尾**1. 自我介绍**正常发挥，没有刻意包装，主要如实讲阶段和背景。感觉学生阶段过度“职场化”反而容易显得不真实。**2. 项目重点（AI Tutor）**面试核心基本都在项目上。没有从功能讲，而是先讲问题：很多学生把大模型当搜索引擎，但学习过程没有被优化。再讲方案：用“学习过程建模 + 提示词脚手架”去重构学习流程（提到了自己的阶段模型）。面试官主要追问：* 解决了什么问题* 为什么这个问题值得做* 是怎么拆解并落地的体感：项目讲清“问题 + 判断 +路径”比讲功能更重要。**3. 职业规划**被问到产品经理类型选择（数据/商业化/技术/AI）。回答偏商业化，理由是更关注“价值如何落地”。这个问题本质是在看：是否对产品岗位有自己的理解，而不是随便选。**4. 面试氛围 &反馈**整体偏交流，不是压力面。收尾反馈：表达清晰、思路好、执行力和学习能力不错。**5. 个人复盘**优点：* 项目思路清晰* 能讲出“为什么做”不足：* 项目表达还能更打磨（尤其问题定义 & 自己的判断）**总结**对于无实习的学生：项目=核心竞争力重点准备三件事：* 为什么做（问题意识）* 怎么做（结构化拆解）* 为什么这么做（你的判断）经验少不是问题，关键是有没有思考和表达能力。

想问下大家，实习转正这玩意他主要考察的是啥呢，它这个是基于什么来评估的呀，我和我mt交流，他说的是我能不能转正全部取决于我们部门的ld想不想要你。但是ld在北京，我是上海这边的，平时做的东西也是和ld八竿子打不到一起，感觉没有可以交流的东西的呀，我就觉得很玄乎。目前就刚入职的第二天ld跟我约了一次one one，当时入职才第二天，我也不知道说啥，就简单聊了聊在这的感受。所以说如果要兼顾转正的话，那我平时应该从哪些地方出发行动呢Ŗ听很多前辈的话是让我不要all in转正，这个我肯定知道的，不过我这个转正评估时间比较早，大概在8月多就能有结果，所以还是尽力想去争取一下。可以的话更好，不行的话就好好整理下产出然后准备秋招也行