要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

😭😭😭😭😭中小厂投了一堆，没有一个人理我😭😭😭😭😭😭😭😭hr已读不回太难受了

看到朋友圈大家都在晒毕业证，写小作文。我发现自己没什么感觉，是我太冷血了吗？昨天拍毕业照，我也没有什么想合影的人，一直以来，我就是独来独往。我住的混合宿舍，宿舍里的其他人跟我不是一个班的，平时也没啥交集，可以说是形同陌路。研究生这几年，我的生活也很枯燥，没谈恋爱也没有什么兴趣爱好，像我这样的人，怎么可能会有女生喜欢？毕业季，无非就是从一座围城里进入另一座围城，对我都是一样的。我只想赶紧工作，赶紧赚钱！