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和泉千晶
2022-09-23 15:56
清华大学 算法工程师
发布于北京
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2022-09-23
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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06-04 18:05
华为_HR
Python算法面经-od
背景:本科国内双非一本院校机械专业,硕士海外QS前200计算机专业。去年9月毕业的,毕业后想留在国外申请工作签,也在一边做兼职,一直没找到合适的正式工作,签证政策又越来越严格,家人也希望留在国内发展离家近一些,于是年后决定回国发展,开始看国内工作机会。原本od没抱多大希望,担心被卡本科院校,后来才知道看最高学历,于是用心准备笔试和面试。机考5.7:本身就有在力*做题的习惯,在鱼丸的指导下有针对性地复习了两周,参加了机考。运气比较好,抽地题目都有做过相似的,考的数组和双指针,还有一题简单题有点忘了,100、85、81拿下。资面5.10:问了出国读研前的几段工作和离职原因、gap的原因、还问了期望...
查看12道真题和解析
软件开发笔面经
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
26届日常实习需要怎么沉淀
如题,就一个面试然后挂了
king122:
你的项目描述至少要分点呀,要实习的话,你的描述可以使用什么技术,实现了什么难点,达成了哪些数字指标,这个数字指标尽量是真实的,这样面试应该会多很多,就这样自己包装一下,包装不好可以找我,我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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05-14 22:37
中国科学技术大学 Java
有没有好兄弟给我看看我简历有啥问题吗
本科是个211 怕被人认出来 我打个码
用户wqz:
这个技能特长模块跟我的一字不差
虽然我也是抄的
投了多少份简历才上岸
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昨天 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
kpi面有什么特征
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