⌚️投递时间：5.20👋一面：5.21🤏二面：5.23二面挂一面（5.21）：飞书视频会议，无人面试，自己录屏后发送链接给一面hr四道逻辑思维题，答出来两道。一道算法题，从力扣37题改的，比37要难是无规则的数独。没写出来八股：简述Vue.js的生命周期函数及其执行顺序。Vue.js中的v-bind指令和v-model指令有什么区别?简述Vue.js的组件通信方式及其优缺点。Vue.js如何实现父子组件之间的数据传递?简述Vue.js中的响应式原理。如何在Vue.js中实现路由跳转?Vue.js中的computed和watch有什么区别?Vue.js中的v-for指令和v-if指令有什么区...

哎，不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞

填这些信息的作用是？同学们好，请各班并按照以下要求认真填写，此表十分重要需放入个人档案且每人只有一份不能另补，请同学们务必认真填写，先用铅笔写第一遍，再用黑色签字笔写第二遍，确保不能填错，填好后请于5月21日下班前以班级为单位交给相应辅导员老师@所有人 此表后期会放入大家的个人档案且每人只有一份不能另补，请大家务必认真填写毕业生登记表，且证件照是必须要粘上哦！@所有人

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...