工作一年了想跳槽……

原文：面试官最爱问的自旋锁，你真的懂了吗？一文带你从入门到精通， https://mp.weixin.qq.com/s/B5uF0mFdPf37hhJ6lCa0ig分类：原子操作，内存模型，用户态操作，公平公平人人都要讲公平，是一个人人平等、人不吃人的社会。经过本人数年研究，得出一个结论：装逼必然被雷劈，除非自己就是雷。所以我要坚持装孙子，50年不变希望对你帮助+面试官：你知道什么是自旋锁？面试官：伸手一摆，说说你理解各位老师好，我是小义，喜欢研究一些底层技术知识。本文是大厂面试拆解第6篇文章，主要详细描述：三种不同类型自旋锁的实现和使用场景自旋锁的主要技术要点：原子操作和公平性，并结合C++...

当时在宁波实习的时候，最快乐的日子还是周末，背上个小包就去各处玩去了，顶着43℃的天逛西湖，逛绍兴。那会的我可真难杀，可以现在变得死宅死宅的

在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望，甚至是对“多面手”能力的依赖。...

 我选春招真的太难了，我的感受是__很难__