1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备,而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试,无论是实习还是正式的工作,量变决定质变。2、除了心智上的调整,我认为对岗位理解透彻很重要。初阶:知道这个岗位的核心胜任力(即,需要怎样的能力?)高阶:知道这个岗位每天在做什么&为什么负责(核心胜任力的具体落地)如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答,面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点:啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位,比如市场/运营,面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法,而是你过往经历的...