“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

笔试时间：9.21一面时间：10.24时间跨度很大，不知道为什么突然被捞了一下（然后被立刻放生）面试平台是牛客，本来以为会有手写代码环节结果没有，白紧张了，可能这就是kpi吧面试问题：上来先让做英文自我介绍，没准备，懵了。感觉我临场表现很差es6特性，答的时候漏了箭头函数，于是后面就被问箭头函数用过react的哪些hook如何减少首屏渲染的时间typescript的type和interfaceJS的defer和asyncPromise, async, awaitflex grid布局 包含哪些属性 作用反问环节，问面试官我接下来应该注重哪些方面的学习，被推荐了JS红宝书【】总共二十多分钟结束，...