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水果挺甜的
西门子_产品经理
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私聊次数又用完了,已经私信我的同学,我明天会联系你们的
@水果挺甜的:
西门子2024秋招内推!!!
烫
西门子中国2024秋招于 8.8日正式开始!有大批岗位发布,base全国大部分一二线城市。需要内推的同学请不要自行投递简历,请不要自行投递简历!!!-----------------------------------分割线----------------------------------2024秋招开放的部分岗位:数字化工业集团:Sales 100 培训生岗位包括:人工智能销售,边缘计算技术顾问,运动控制技术顾问,人机交互技术顾问,数字化顾问,数字化销售,战略产品管理,技术支持工程师,技术型销售base地:北京,上海,深圳,广州,成都,太原,淄博,济南,济宁,德州,烟台,潍坊,胶州,天津,重庆,秦皇岛等各大一二线城市。智先锋 销售培训生base地:南京,苏州,宁波,济南,武汉,合肥,成都,南昌西门子管理培训生:软件开发,业务拓展,数字化解决方案销售base地:上海,南京西有星生代培训生系统测试工程师,软件开发工程师,嵌入式软开,控制硬件研发,功率硬件研发,数据挖掘,产品经理base地:上海,南京,成都,西安Advanta 数字化咨询顾问base地:上海,北京另有大量岗位:机械研发设计工程师,电力自动化技术工程师,产品质量工程师,系统应用工程师,精益工程师等对其他岗位感兴趣的同学也可以私聊我!!!-----------------------------------分割线----------------------------------我是谁?水果哥,西门子产品经理,西门子第一内推官。过往的校招季中,成功内推几千名同学。ps: 我这边内推的成功率是正常投递的 10 倍!-----------------------------------分割线----------------------------------我的内推可以使你的投递:快!:HR优先筛选被我内推的简历,优先将参与者推进至下一个流程!准!:我可以帮你直接联系负责的HR了解招聘进度,点对点解决问题!稳!:我内推的同学再通过简历筛选关后,可以联系我领取一份西家面试TIPS。让你在面试中领先一步秋招将于8.8日正式启动,需要内推的同学,请牛客内私信我领取内推方式!-----------------------------------分割线----------------------------------https://www.nowcoder.com/discuss/353159258030153728https://www.nowcoder.com/discuss/392968906770710528?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/discuss/460391656047562752?sourceSSR=users这几个链接是我前几次校招季时的内推贴,各位新同学可以看下我业内的口碑--------------------------------------分割线-------------------------------------内推请牛客内私信!社招也可以内推!注:西门子不是以内推码形式推荐!是以微信公众号方式推荐,请务必不要自行投递,否则无法内推。
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糖葫芦YOLO
Technische Universität Dresden 供应链管理
已私信🙏🏻求内推
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发布于 2023-09-12 04:10
德国
暂无评论,快来抢首评~
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02-12 11:29
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
一文读懂:高并发场景避免超卖少卖的实战攻略
嘿,兄弟们好,我是飞哥,临近过年没事,再来唠唠我做过的票务系统。在票务这行,库存就是命脉。“超卖”(Over-selling)让你赔钱丢名声;“少卖”(Under-selling)让老板觉得你技术不行,票明明有却卖不出去。今天飞哥就结合这几年在票务系统摸爬滚打的经验,跟大家好好唠唠这里面的深水区。1. 为什么“超卖”和“少卖”是系统的生死劫?很多兄弟初学并发,觉得写个 synchronized 或是 ReentrantLock 就能高枕无忧了。但在分布式架构下,这就像是用塑料袋去兜洪水。超卖: 就像 10 个人同时挤进一个窄门,大家看到货架上还有最后一张票,结果 10 个人都下单成功了。少卖:...
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OPPO公司福利 1202人发布
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02-02 11:43
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实在不知道该找啥工作了😂🤣,不会要毕业即失业了吧。感觉读完个硕士啥都不是
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春节前一般没有人投简历了吧
每年临近春节,招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作,候选人也逐渐放慢投递节奏,仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说,春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面,很多公司已经完成年度招聘计划,预算收紧;另一方面,用人部门忙于年终总结与绩效评估,面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历,也可能石沉大海,让人误以为市场“冻结”。但事实上,这并不是完全的停摆期,而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人,尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局,在别人休息时悄悄投递,等待节后第一波面试机会。春节前的求职,更像是一场耐心的比拼。投...
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