大疆测评题目缺失

一、“烂”工作，不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”，往往藏在看不见的地方。比如：长期情绪耗竭：你每天走进办公室就心慌，下班后只想瘫倒，连周末都充满焦虑；价值感归零：你做的事毫无意义，既不能帮到别人，也无法提升自己；关系有毒：同事互相甩锅，领导PUA成瘾，团队氛围如沼泽，越陷越深；未来无望：三年过去，技能没长进，履历没亮点，跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作，不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差，而是一种慢性精神中毒。它不流血，却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中，会逐渐放弃挣扎，认为“无...

唉没招了，大厂全是这种吗，双飞真没机会呀！！！

刚加上这个hr，结果是个广子，发完第一句话就被封号了微信

1、自我介绍2、离职还是在职3、项目里负责哪些部分4、c#和lua5、UGUI底层实现6、Mesh的生成以什么单位组织的？7、怎么会触发UI界面rebuild8、类与结构体的区别9、日常哪里会用到结构体？10、Ref和out，in和out11、Ref传入一个list的时候，会怎么处理？用在什么地方？12、UI框架的UI管理器有哪些大块的功能？13、UI加载是异步的还是同步的？14、UI界面是怎么分组，层级管理是怎么做的？15、UI框架基类是如何组织的？16、视图的生命周期是由谁去管理？17、滚动视图组件，有没有读它的源码18、分帧加载？分帧实例化19、AI的了解，AI工具用哪些？用什么大模型？...