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面试中的灰太狼很矫健
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牛牛牛啊、好分享、谢谢内推、后端开发已投、前端开发已投、算法已投
@58同城高效内推码IS3PSB:
老鸟揭秘:58同城4年后端开发路,职业规划实战心得大放送!
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内推链接(直接上传简历即可,投递方便快捷!):https://neitui.italent.cn/58chinahr/sharejobs?shareId=5fd8db34-a90c-4a39-abc6-d54a40e6f6f5&language=zh_CN大家好,我是来自某大学软件工程专业,20届毕业生,工作4年的老油条学长。有幸在毕业后加入了58的大家庭,成为了一名后端开发工程师。在这里,我想跟大家分享一下我的职业规划心得,希望能对同专业的学弟学妹们有所帮助。择业时考虑的维度:I. 认知自我技能和能力:我在大学期间主修数据结构、算法设计、数据库管理等课程,并且积极参与各类编程竞赛,这让我在技术方面打下了坚实的基础。同时,我还担任过学生会的技术部负责人,这段经历锻炼了我的沟通能力和团队协作能力。此外,我认为自己有很强的学习能力,能够快速掌握新技术。兴趣爱好:我对互联网产品有着浓厚的兴趣,特别是如何利用技术解决实际生活中的问题。这种兴趣驱使我选择了后端开发这个方向,希望能够在技术上不断突破自我,为用户提供更好的服务体验。价值观:对我来说,工作不仅仅是赚钱的手段,更是实现自我价值的一个重要途径。我希望找到一个能够提供良好成长环境的企业,在这里我可以得到职业发展的机会,同时也能够为社会创造价值。II. 找准目标研究行业趋势:近年来,云计算、大数据、人工智能等技术飞速发展,这为后端开发人员提供了广阔的舞台。因此,我选择了一个具有前瞻性并且在这些领域有所作为的企业。职业需求:通过分析招聘网站上的职位要求,我发现企业更倾向于招聘那些不仅技术过硬,还具备一定项目管理和团队协作能力的人才。于是,我在求职过程中特别突出了自己的项目经验和领导力。建立人际关系网络:在校期间,我积极参加了多个技术社团,并且主动与校友、业界前辈保持联系,通过他们的经验分享,我对行业有了更深的认识,也为自己的职业道路积累了人脉资源。建立个人目标:短期目标(1-2 年的目标):熟悉公司的业务流程和技术栈,成为一名合格的后端开发工程师。中期目标(3-5 年的目标):在公司内部寻求晋升机会,成为技术团队的核心成员,并逐步向技术经理的方向努力。长期目标(5 年以上的目标):在积累了丰富的实战经验之后,希望能够带领一个技术团队,负责大型项目的研发工作,并有机会参与到公司战略决策中去。III. 规划路径学习和发展:为了实现我的职业目标,我制定了详细的学习计划,包括定期阅读最新的技术文章、参加线上课程、实践新的开发工具和技术框架等。工作经验:在校期间,通过比赛和实习获得了宝贵的实际工作经验。简历和面试准备:在准备简历的过程中,重点展示了自己在项目中的具体贡献,比如开发了哪些功能模块,解决了什么样的技术难题。对于面试,我也提前准备了一些常见问题的答案,并且进行了模拟面试,以确保自己能够在正式面试中有良好的表现。以上就是我个人的职业规划分享,希望能给大家一些启发。每个人的情况都不相同,因此最重要的是要根据自己的实际情况来制定合适的职业规划。祝大家都能找到适合自己的道路!
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滴滴公司福利 1829人发布
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01-15 22:42
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1.StringBuilder 和 StringBuffer 的核心作用是在 Java 中高效地拼接、修改字符串,解决 String 类不可变导致的拼接效率低、内存浪费问题。 2.具体来说, String 是不可变字符序列,每次用 + 拼接都会生成新的 String 对象,频繁拼接时会产生大量临时对象,占用内存且速度慢;而 StringBuilder / StringBuffer 是可变字符序列,所有操作都在同一个底层字符数组中进行,仅在数组容量不足时扩容,大幅提升效率3.具体方法: public class Test { public static void main...
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2025-12-08 16:50
北部湾大学 软件测试
找不到软件测试实习
投了一周的软测实习,大多都是已读不回,焦虑得想转行。有大佬可以帮忙看一下简历吗
程序员花海_:
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01-19 10:40
长沙理工大学 高等教育
应届生签约必问的问题,关系自身发展
适用于应届生央国企央,国企一般是总包价,这个时候要问的细一点 1. 总包是税前还是税后 2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资? 签三方后,毁约的毁约金是? 3. 合同签约的公司名称是?是劳务派遣吗?是否是企业内部人力公司?如果是企业用人成本,直接跑吧,20w的用人成本,抛去企业本来就该义务的,到手肯定很少 薪资 1. 薪资构成:请问一下基本工资、绩效、补贴、年终奖的比例情况? 2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗?(合同中会写吗?) 3. 绩效考核标准是什么,有固定的绩效不合格比例吗?完不成会扣绩效吗? 4. 年终奖发放的考核标准是什么?年终奖大概多少薪? 5. 工资发放日期?(好单位当...
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