招卡还在“简历筛选”状态是不是说明挂了？

第一个offer是浪潮的硬件测试，待遇一般（毕竟是测试嘛），但是鼠鼠还是非常兴奋，第一时间就跟父母打电话说一下因为开学后思来想去决定放弃考研all in秋招，毕竟还是找工作最重要，但是又不敢跟父母说，就想等拿到offer了再提当时兴奋地跟妈聊了这件事，但感觉电话那头情绪有点闷，说在外面洗车，回家了跟我爸再聊一聊晚上俩人就打电话过来了，各种旁敲侧击地告诉我现在企业都不稳定，他们有个亲戚在企业怎么怎么样，然后回老家考公了，现在公务员事业编也不是那么难考，然后确认了我不考研的决定，又说现在有的岗位只要研究生，本科以后没有上升空间之类，最后就是这个工作，你得考虑下未来的发展前景，离家太远了爸妈也不好帮...

孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...