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废柴201903231858484
2020-04-13 09:01
西安交通大学 Java
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2020-04-13
在牛客打卡28天,今天学习:刷题 10 道
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04-03 19:18
湖南农业大学 产品经理
字节面试官朋友告诉我:这种简历,我3秒就过
今天和字节的一位面试官朋友吃饭,吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相:大厂筛选简历,平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里,如果你的简历没有击中“靶心”,直接就会被Pass。作为“内部人”,他给了我三个关键加分项,能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来,希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一:关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD(职位描述)里的那些硬技能。错误示范: 技能栏写得乱七八糟,或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势: 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”,你的简历里...
简历被挂麻了,求建议
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04-01 11:00
山东大学 Java
百度今年暑期实习太狠了...5000+offer什么概念?
刚看到百度今年暑期实习的数据,5000+Offer,90%AI岗。说实话,第一反应是:这规模,有点狠。简单拆一下这个数字背后的逻辑,你就会明白为什么这可能是27届最好的窗口期。作为一个去年刚经历过校招、现在已经在搬砖的25届小学长,我简单说几个让我觉得“这波27届确实赶上好时候了”的点。1.这个数字,放在之前不敢想我记得投暑期实习的时候,百度的盘子大概是2000-3000的量级,专项也就三个。今年直接干到5000+、七大专项。不是说百度以前不好,而是今年的供给量明显上了一个台阶。放在头部大厂里,能把暑期实习开到5000+的,一只手数得过来。而且90%是AI岗,这意味着名额基本都集中在我这种学计...
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02-06 12:12
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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昨天 19:38
安徽大学 Java
许愿字节暑期oc
3.11 一面3.18 二面3.27 三面4.3 hr面
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