华为部门投递选择

有两个hr和我联系的比较多，都是做通软

第一个是2012实验室的hr，说他们那里很多用java技术栈的，我的简历很匹配，然后有一个黎曼实验室的大佬加我说我可以跟他多了解了解

第二个是ICT销售下边的，服务与软件研发部门，了解了一下是做tob的，不知道坑不坑，hr相比前一个来说贼舔

不知道怎么选家人们，印象里2012实验室很厉害的样子，我的诉求是能够增长后端开发这块的技术，有没有知道的大佬简单聊聊 #华为# #华为，秋招，捞人#

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一面 9.24自我介绍，开共享演示项目及项目源码1. Mysql的两阶段提交2. b+树和b树的3. Mysql索引的分类4. 回表查询5. ThreadLocal6. Spring中的设计模式7. 讲解Java的集合8. 介绍红黑树9. 介绍JVM内存模型10. 程序计数器为什么是私有的11. 垃圾回收的范围12. 垃圾回收算法13. 引用类型有哪些？有什么区别？14. 什么情况下对象会直接放入老年代15. Spring的自动装配16. Spring的事务什么情况下会失效17. 介绍动态规划和贪心算法二面 9.26两个面试官，hr和另外一个面试官问了一些实际开发中的场景问题，还有如何沟通，如何学习之类的。期望薪资面完秒挂

爱交友的猪猪在投简历：垃圾的一批，一面是群面，群面完秒挂，薪资开不到1w。1.想找落难的凤凰进去，当时面试之有一个本科，其他都是学校不错的硕士；2.让演示项目，简历上都没写项目，就写了实习，还想看我们实习的代码，面试关你专业嘛？3.面试官不开摄像头；4.腾讯会议到时间了再换一个，穷的要死；5.还要经常加班、出差，问对这个的看法总结：垃圾公司

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