最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

我宣布，牛客网即刻改名牛爱网，鼠鼠每天都能刷到pljj

主包面试完之后会存一份面试录音和面试录音的文字稿（但是录音基本上没听过第二遍，我是懒狗），下面分享一个比较方便的记录方法。（不是广告，希望能接点广子）1 面试录音软件：EV录屏https://www.ieway.cn/evcapture.html可以选择录视频或者录声音，只录声音选里面的不录视频这个地方一定要选麦和系统声音，不然只能录到一个人的对话，血的教训。。。2 录音文件转文字稿网站：通义听悟 https://tingwu.aliyun.com/home目前似乎还没收费，转文字的效率挺高的，虽然有的词可能会转错，但是总体上还是可以理解。选上传音视频2.选2人对话效果参考3 总结面经这里我用...