求各位牛爷爷指点下简历

最近好多人问我这个问题，我自己也是纠结过很久，现在秋招春招走下来，多少有点感触了，写出来给大家参考参考。先说结论：没有绝对的好坏，取决于你处在哪个阶段、手里有什么牌、以及你缺什么。📌大厂实习优点很明显，大厂的title确实好用，简历关会好过很多，面试的时候面试官也更容易认可你的经历，毕竟流程规范、业务体量大，哪怕你干的活再边缘，说出去也是有背书效果的。而且大厂的实习流程相对成熟，mentor制度、内部文档这些都比较全，对第一次实习的人来说，能快速建立对流程工作的认识。不过缺点也存在，很多时候大厂实习生干的活真的很碎，可能会在大厂实习三个月，每天就是导数据、做周报、跟会议纪要，项目都没摸全。还有就是转正这件事，现在大厂hc锁得厉害，暑期实习转正都不一定稳，更别说日常实习了~📌小厂实习小厂的好处是你能接触到的东西更杂更全，我有一段中厂的经历，虽然公司不大，但因为人手少，我从运营到产品甚至商务都掺和过，面试的时候聊起来反而有很多可以讲的，因为真的亲手做了落地的东西。而且小厂的氛围通常更灵活，mentor可能就是直接带你的人，关系更近，学东西也更直接。缺点就是title确实吃亏，我投简历的时候明显感觉到，有些大厂筛简历就是看学校+实习公司名字，小厂经历有时候直接被忽略。还有就是小厂的流程不规范，有的公司去了就是自己摸索，没人带，成长全靠自己踩坑，体验差别很大。📌我自己的感受我三段实习里，有大厂也有中小厂，现在回头看，这样安排还不错：第一段实习可以去小厂，快速上手、积累能落地的项目经验；第二段争取去大厂，拿个title，看看规范化的工作流程；第三段，那就看自己缺什么，想转正就找有hc的，想刷简历就继续冲大厂。我发现面试官其实更在意的是你在实习里到底做了什么、有没有自己的思考，而不是单纯看公司名字。大厂经历是敲门砖，但聊得深了，还是看你有没有真东西。小厂经历只要你能讲清楚做了什么、解决了什么问题、有什么复盘，反而更容易出彩。最后想说，不管大厂小厂，能让你有成长、能给你空间去试错、能让你在面试时有东西可讲的，就是好厂。别太纠结，有offer先接着，实在不满意再骑驴找马，总比干等着强！

投递了很多，给面的比想象中少非常多，第一周就三个面试，感觉有还比较KPI，整体没有什么意思，希望下周可以好一点京东（约的最后一个面试，感觉之前面试已经有人选了）1：拷打实验室项目2：拷打百度项目3：如何执行动态代码的（Java）4：场景题，给你两个机器，进行负载均衡，一个60%，一个40%，如何操作半个多小时结束，无算法，后续显示流程挂（10-20）亿规模量化1：为什么选择量化2：找工作看重什么3：实习过程中怎么协调的4：你最有成就感的事情第一次投量化，面的第一个量化公司，下周还有一个规模大一点量化的面试。这周这个公司比较奇怪，笔试完先hr面再技术面，星期五好像打电话过来，然后被我手机当作骚扰...

28安卓小白第一次写简历可以帮忙看看有什么问题吗

“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#