家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

海康威视base杭州智能硬件后端部门嵌入式软开 bsp，n*14+1.5w补贴；中科曙光base成都存储部门软件研发，(n+5)*13。海康杭州人才补贴大概2.5w/年， 加上的话总包税前可能就和曙光差不多了，社保公积金两者一样；工作强度两者差不多，海康可能大小周，曙光三个周六；本人四川人，目前纠结两者发展前景，未来跳槽这些。

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...

1.韶音科技骨传导耳机独角兽企业，硬件开发工程师，地点在深圳市南山区，薪资n×16，工作时间据说是985，相对压力不算大，薪资也有普调，缺点就是厂子小，未来跳槽存疑2.🌸2012中央硬件研究院，说是负责做手机手表这些传感器的组，东莞松山湖，月薪资n-1，年终说是0-10w（这个让人有点摸不着头脑），问级别说不能告知，强度肯定小不了，周六大概率都有加班，前两年绩效保护，应该是月base能拿满吧。缺点就是压力太大怕待不住，然后传感器方向感觉也没多好吧（存疑），优点就是🌸平台大，是不是跳槽出去更好