双非机械的简历，球指点不玻璃心！

承接上条，最后去了宁波，补贴到手，想润，目标base杭州自己这1.5年做了战略、项目管理，业务支撑等，润的主要原因是组织变革，当前岗位已经结构性死亡，没有任何成长和上升空间，工作没有任何反馈，且没有价值，很虚，不想再温水煮青蛙了，想趁年轻搏一把，不管是money还是title最近自己在看方向，请大家指点一二出谋划策1. 转互联网BA社招岗，冲T1，稳T2，去年PDD和BD运营及数分简历过了，但面试没过，发现数分技能和业务理解能力拖后腿，想要在今年Q1至少把技能捡起来，看了好多什么商分数分的证书，请问大家有用吗？ BDA 、CDA，看了课程大纲CDA更吸引我且与互联网更适配? 但全网铺天盖地都捧BDA，我知道证书不是万能的，只是想着一样学了有个证明，弥补自己没有互联网经验，让大厂爸爸能多看我一眼2. 某招聘软件上有个某平台娱乐直播排名第一的工会不停发消息，自己了解了下直播运营，感觉坚持下来能赚不少【代价：前3月无休且留存率低，后期月休4天，每天工作至少12H】，但是薪资真的吸引我，而且据说身边全是985，211的同事，我太希望能和优秀的伙伴共事了【现在的工作身边基本没有同频的人】，但是这个强度和留存率有堵得成分，而且直播运营这个岗位本身是否没有什么护城河？后面的发展很受限了？以上全是个人认知，不对请大家指正，接受锐评和其他路子，谢谢各位！

不知道直接就业还是考研了，现在机械就业市场如何呢，如果想进大厂够不够格呀，听说很多岗位卡硕士。目前寒假找了一份实习，但是还是蛮纠结考研还是就业

9硕动力工程师，base宁波，（19+0.8）*12+19*（0-3），800是补贴，年终奖不一定有。虽然感觉吉利平台比较大，但是相较于已经签的offer来说低太多了。

都是总行 杭州银行是信息技术部宁波银行是金融科技部定向生年包应该差不多 杭银25w 月base低一点宁银16x16大概