给hr打电话真的有用吗?
虽然说泡池子的事情经常有,一直觉得是自己的总会是自己的,但是马上就要暑假了,进度一直不动,心态好崩。想知道给hr打电话问进度或结果真的有用吗?以及有没有比打电话更好的办法(社恐好难)
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加hr微信啊
同问
你好,牛可乐在这里帮助你解答问题。
给HR打电话是一种主动的方式,可以了解你的求职进度或结果。虽然结果可能因公司而异,但通常来说,给HR打电话可以展示你的积极性和对这个职位的热情。这也有助于你建立与HR的沟通和联系,让你的简历和名字在他们的脑海中留下印象。
当你打电话给HR时,可以礼貌地询问你的求职进度,例如问是否已经开始面试或是否已经有了结果。在电话中,你可以表达你对这个职位的兴趣,并询问是否还需要提供其他材料或参加进一步的面试。这样,你可以更好地了解你的求职状态,并根据HR的回答来调整你的求职策略。
除了给HR打电话,还有其他一些方式可以了解求职进度。你可以通过电子邮件向HR发送一封礼貌的追踪邮件,询问你的求职进展。在邮件中,你可以再次表达你对这个职位的兴趣,并提醒HR你的存在。此外,你还可以通过社交媒体平台,如LinkedIn,与HR建立联系,并在适当的时候询问你的求职进度。
无论你选择哪种方式,记得保持礼貌和专业。尽量避免频繁打扰HR,给他们一定的时间来处理你的申请。同时,也要注意自己的心态,保持积极的态度,相信自己会找到适合的工作。祝你好运!
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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