中国华电发笔试了谁来接——极限解读+笔面备考攻略强势袭来!

一、薪资福利
薪资构成:基本工资(本科5000-8000元/月,研究生7000-10000元/月)+ 绩效奖金(季度3000-8000元,年终奖为年薪20%-30%,优秀者3-5万)+ 津贴补贴(住房补贴最高7.2万元,交通、餐补等每月2000-3000元)。转正后年薪15-25万元。
福利升级:六险二金(含补充医疗、企业年金)、住房福利(宿舍或补贴)、带薪年假、弹性工作制及年度体检。

二、笔试攻略
行测:结合能源场景,如华电新能源规划分析、发电量数据处理。
专业知识:技术岗考电力系统、新能源技术;管理岗考管理学、经济学。
英语:四级偏上难度,需掌握“Wind Power”(风电)、“Photovoltaic”(光伏)等专业词汇。

三、面试技巧
半结构化形式:自我介绍(1-2分钟,STAR法则突出匹配度)、简历提问、专业问题及情景模拟。
高频问题:
对华电“双碳”目标的理解(结合清洁能源占比57.5%);
用STAR法则描述技术难题解决经历;
应急处理情景(启动预案→组织抢修→汇报进展→总结改进)。

四、晋升与发展
双通道机制:
技术通道:助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家→首席专家;
管理通道:专员→主管→部门经理→副总经理→总经理。
成长路径:普通职员3-5年可晋升项目经理,提供系统培训及注册工程师考试资助。

五、入职建议
关注地域差异与岗位选择,提前了解企业文化、业务布局及行业动态。

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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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迷茫的大四🐶:都收获五个了,兄弟那还说啥,不用改了,去玩吧
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