日常实习都会一直有的hc的吗，还是说看业务需求？

日常实习二面纯聊天，都没有手撕问项目难点，团队协作方面难点，ai了解面试官一直笑脸，有互动希望不是kpiupdate：一小时后面试官加V收集信息         

有没有人能教教鼠鼠这种情况应该怎么办啊，我跟牛客这边联系他说考生不允许直接申诉只能笔试发布的企业方申诉，企业方这边我加好友一直不通过，我就不理解了，两道简单的要死的题目，我一个递归就写出来了，另一道是sql查询一个右关联再一个降序排序，结果机器直接判我查重。变量名就是用的学校教的所谓标准化变量名

履约技术部-履约方案组最开始投的是稳定性保障组（官网+ssob），然后面试当天告知没有hc了。随后火速到xhs找内推。4.18 约面4.21一面 以为凉了4.23 一早上醒来收到二面邀约4.27 二面面完一小时收到面试官加V收集信息。一面：（40分钟）自我介绍然后遍历简历进行介绍问了一两个容灾的问题（某任务执行失败怎么办）压测的时候qps多少线程池核心线程参数实际怎么设计的穿插八股：1. 线程池参数2. 线程池执行流程，拒绝策略3. redis为什么这么快手撕hot100的滑窗hard题（最小覆盖子串）感觉面试官对项目不太感兴趣，大概问了20分钟简历开始写题，写题还犯了一个很难绷的错误，初始化t的时候初始化成s集合了。面试官都笑了😂最后自己调出来了。后面反问环节，问了hc情况，明确告知只有1个HC了，听到这里就知道凉了。二面：（55分钟）偏聊天面，但还是主要去问项目简历一条一条聊天，问怎么选型，项目团队，怎么设计方案还问了一波ai，因为项目有涉及一个ai智能导购，聊了一下MCP。然后主要是让介绍一下了解的底层原理，应用场景（简单吹了一波自己硕士实验室ai的工作），以及ai在自己实际开发有哪些用处，占比多少。以及ai那方面会稍微有不足。无手撕。面试官人很好，有交流回应。就问了2个八股：1.怎么保证缓存一致性2.为什么选rabbitmq不选kafka二面完一个小时，面试官加V收集信息               坎坎坷坷一个月找实习感谢手子、喜子约面。也在牛客上面收获好多朋友

实在不想做家里蹲，现在还有可能再投几个岗挣扎一下吗 有的家人们，有的！刚整理出近期发布的信息，国企、事业单位、一线大厂都在招人！认真下来慢慢投，offer迟早会到来的！