互联网员工工作体验与职业发展问卷

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...

投了很多都没反应，实习经历是编的，能不能看看哪里出问题了

鼠鼠想找个日常实习，从九月初开始投递，沟通过二百多次投了十多份简历，但一个面都没有，想来应该是简历的问题了。求各位牛友给点建议。是不是最好应该把外卖项目给换掉

二面没过咋就到评估了，没有HR面吗？