互联网公司评价

  24届啥情况了？ 作为过来人，提醒大家一定一定不要在这个时间还在等转正，更不要不敢海投，现在不抓住机会9月只会更惨！不要把希望寄托在银行上！23届作为时代的弃子，可以说是吃尽了苦。入职后发现，为什么一定能去大厂就去，因为同等条件下可能大厂还会给你好的待遇和福利，而其他公司同样的工作时长和压力却啥也没有，工资低福利差管理混乱。所以想从事计算机专业的人真的要好好努力冲大厂，大不了累两年跑路回家，去其他公司可能最后结果也是一样。之前还想着留在大城市，最后发现可能最舒服的还是家里。到底是谁在推荐计算机啊？ 互联网民工已经要赶上农民工了。                    

这么多年过去了，互联网大厂的格局已经变了，曾经的BAT已经不复存在了    

在快手仙逆，在阿里求魔，我之所以这么说不是因为我非主流，而是我确实看完了这俩本小说，求魔感觉不如仙逆好看，也可能是求魔太命苦了阿里有个内部论坛，叫阿里味儿，这也是文章名字的由来，我进不去这个论坛，不知道里面有什么内容，因为我没有权限，也可能是我不对味在阿里的沉淀，比我过去一整年都多我用保研后的两年的时间弄清楚了一件事，就是我并不喜欢互联网，特别是现在的互联网人在年轻时，觉得到处都是人，别人的事就是你的事。到了中年以后，才觉得世上除了家人，已经一无所有了 ——王小波我请假回了趟家，两天，车票一千多，请假血亏八九百工资，因为我是按日计费，但可惜工资并不是日结两千多，不多不少，加上秋招一堆笔试面试，...

先说优点，军工研究所胜在稳定和情怀（军工报国），（注意，有些研究所可能有末位淘汰制，这个就不说了，需要各位小伙伴们自行了解），工资相对大部分国企相对较高，实说实说，确实近几年互联网的薪资掩盖了这些军工研究所的待遇要好于同行业的事实，并且很多研究所都在二、三线城市，房价物价都比较低，所以性价比挺高。 稳定的话裁员现象确实基本没有，躺平也行，但并不归功于宣称的事业编，现在航天、兵器、中电等等这些军工研究所早在 2000 年左右就已经改革，现在招聘主要是正式工和劳务派遣，所谓 “编制” 大部分是指正式工，和参公事业单位事业编含金量差太多，基本可以理解为 “伪编制”，有没有都无所谓，并不能作为一个吸引...

1.腾讯（鹅厂）：市值top 1，投资神话（互联网一大半企业都是腾讯投资的，快手，b站，京东，小红书，美团，拳头，微博，喜马拉雅等255+个公司），股王，产品黄埔军校，低调有钱，互联网公务员，相对不卷，福利完善。3.招商银行（招行网络科技）：国企背景，工作相对轻松，金融科技，裁员压力相对小。8.京东（狗东）： 自营电商，物流，实习工资给力，人数多，会给基层快递小哥上五险一金。11.顺丰集团：快递物流，仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理。不太理解排名如此靠前，从公司规模，技术和卡试用期看还是很一般的。19.字节跳动（宇宙厂）：新BAT的B，发展迅猛，福利待遇好，app超级工厂，相对扁平化，卷，野蛮生长，工作压力大。23.百度（熊厂）：老牌互联网大厂，技术黄埔军校，人工智能领先者，工程师文化，压力偏小，新人培养好，待遇稍差，福利中规中矩。29.快手（老铁厂）：待遇对标字节，福利没以前好了，技术不错（特别是java），产品和市场比较一般，架构调整大，校招卡试用期较严重。33.联想：真*养老厂，超多年假，工作压力小，外企文化，技术实力一般，待遇低。50.菜鸟（阿里）：比较疑惑阿里系怎么没有出现在榜单中？可能因为23年完成了拆分？阿里技术互联网认可度高。电商，云计算，支付，阿里味，股价下跌。69.b站（哔哩哔哩）：发电厂，二次元，工作氛围好（带猫，cos上班），年轻人多，工作不卷g。待遇一般，裁员压力大。78.360：网络安全，国家队。84.美团：市值曾经top3的互联网公司，外卖和本地生活王者。技术实力好（java基建对标阿里），工作不卷，工作氛围好。福利开水，打卡上下班。大家有哪些了解到的其他好公司也可以在评论区分享一下哦~希望都能在春招找到满意的offer！ps：需要看我前端or后端简历，offer选择咨询，春招规划，项目方案，简历优化可以私我       

工行：工润中行：脉脉上已经确认降薪➕普调大饼没了建行：建新金科子公司就不提了农行：听说强度堪比互联网有没有人来抹平下信息差       更新：农行目前看来没有什么负面消息，可冲

我为什么要劝退客户端？来说说我的个人经历吧，我是小学开始接触计算机，最早是和父母公司一些做运维的员工接触了解到了计算机的基本操作知识。初中时已经学会简易的编程，一开始接触的易语言到后来的VB、Qt，在那个互联网混沌的年代接触了黑防灰，也曾经一度是一些知名FPS游戏辅助单个功能的供应者。在到高中毕业前夕，移动互联网时代崛起已经数年，年少无知兴冲冲买了一本《第一行代码》，学习起怎么去做Xposed插件，大学时代做出自己的独立软件产品，一度让我提前经济自由，几乎把当时想买的一切都买了，包括人生第一台车。然而那时年轻无知的我并不知道伴随着跳一跳强势出现的微信小程序会以什么形式血洗客户端市场。到后来毕业工作，BATTMD面五拿4，几乎都是sp、ssp，去了以后，一年左右被裁，找不到合适工作，在北京的小破出租屋摸着自己干裂的手一度绝望，甚至一度睡车里。那时候我才知道为什么前辈们劝退客户端。有的时候一个人的力量是很有限的，行业没了，一个人的能量又有何用，在座的你我能力、水平甚至运气都差不多，能左右你未来的也只有选择。再说说车载，很多人说座舱、车载是个机会，蔚来今天发布了车载PWA小程序，你觉得以后会怎么样呢？一个客户端做到了一定的年纪，会慢慢得出一些 道理，这些道理不是什么秘密，你刚入行的时候就听过，只是你没当回事，一定要你经历风霜和波折才会明白。然后你又会把这些道理告诉你的后辈，希望他们少走弯路，可惜他们也不会当回事，如此循环，一代又一代。知识可以传授，智慧没法传授，要靠个人悟性，而悟性，也不是悟出了世人不知的秘密而是悟出了世人皆知的道理。你悟到了，并且去践行了，你就是智者。        

随着越来越多的互联网厂开奖了，我感觉秋招各家开奖和玩二次元游戏一样，前列的那一批玩家有种数值膨胀的美。本贴旨在讨论当前互联网各厂的实力强度，参考因素有：企业规模；盈利能力；未来发展；福利待遇；工作强度；下面是我在网上搜集的一些关于互联网厂排行榜，特此声明：本人不生产史，我只是史的搬运工。如果你质疑下面的排行榜，欢迎评论区发表你的个人见解。

互联网有哪些大厂是有应届生一年保护期的(对应届生培养很友好)，或者说基本没出现在一年内裁应届生的？有懂得佬可以列举一下引流：字节，腾讯，阿里巴巴，美团，京东，快手    

终于拿下了，以后要是被互联网优化，就回老家当老师了。我的时间线2021.下半年 考综合素质2022.上半年 考教育教学知识与能力2022.下半年 考学科知识与教学能力2023.上半年 面试2023.下半年 申请认证教师资 格证2023. 下半年拿证有正在考的小伙伴儿留言讨论哈，我知无不言。     

这几天在联调，感觉是成长最快的一周。我们这边说的是早十晚九，周一二四天天过了七点半整层楼就没啥人了（除了我们组），组里正职基本也就是八点半就润了，mentor一般待到九点。要是遇到周三周五，正职师兄比我润的都急，一到六点提着包就尼给路打油了。上次师兄周六加班，第二周可以自己挑一天放假，他挑的周二（因为挑周三周五会亏一小时班他说😂）。之前我是没见过加班还有这说法的。他们有时候还要值班，可以选择值班到凌晨三点然后第二天上午不上班，下午在家办公👨‍💻。之前不适应，现在慢慢找到工作节奏了，感觉我们这的强度放在互联网公司里真的算很舒服的了。只不过哥们之前没打过工，而且前一阵没啥成长和产出才觉得坐牢，现在感觉真还好了。不过就是没啥福利，也不发啥东西，而且米应该也没那么多，但是规律的一而且强度不高。  

面试就问了问简历上的东西和实习的东西，感觉像唠家常一样，也没有问八股也没有问算法，也没有考代码。是不是寄了，求各位大佬指点迷津！

项目+八股，无手撕，还问了点课程的问题，面试官人挺好的，聊天局，但问的大多数是意想不到的问题，无法吟唱八股文，全程四五十分钟。大厂处女面，跟我想象的有点不太一样。自我介绍完，问了点课程相关的（鼠鼠本科非科班，信管专业）：本硕有哪些计算机方面的课程，有哪些学得比较好的数据库的索引查找有哪些算法一般数据库和nosql的区别算法的时间复杂度和空间复杂度，快排的时间复杂度和空间复杂度然后就是拷打项目：RBAC实现的流程和原理关于后端nest.js装饰器的原理前端动态路由是怎么做的，包括后端对路由数据的处理前端路由这一块，如果我在地址栏直接输入一个url，有做什么处理吗JWT鉴权机制，JWT和token...