duoyi对于大多数双非毕业的学生来说，是一个又爱又恨的存在，好的是：待遇不错，公司规模算中厂，餐补房补都有，不好的是：官网投递简历方式太折磨了、经典996的模式、以及时不时登上热搜提到duoyi，风评争议都是比较大的。具有首父之称的创始人、打着女权主义旗号追求精致的利己主义行径的公关团队、员工的服从性测试、离职追讨餐费、仲裁不过就直接端掉整个成都400人团队、员工之间如果私加微信不是开除就是边缘化......

各位大牛帮忙拷打拷打简历[流泪][流泪][流泪][流泪]唉，破二本巨尴尬，高不成，低不就，项目经历有，实习经历有，获奖也有，专业课有名列前茅有奖学金和评优，boss投快一千了，几乎都石沉大海，啥也没有[捂脸][捂脸][捂脸]

鼠鼠是26届双非学院本，boss上打招呼都不读，要么就是已读不回，用应届生求职还好点 ，今天约了一个面试，但我朋友昨天面了，只能说确实是小厂，一坨 现在真的很焦虑了

📍面试公司：开源中国（base郑州）🕐面试时间：2025.7.22💻面试岗位：测试实习生❓面试问题：（面了快50分钟，好多问题记不清了） 1、常规自我介绍； 2、你的上份实习是前端兼测试，在这两份工作中你如何结合的？你觉得结合后的优势是什么； 3、那么现在你只负责测试了，你觉得和前端，和开发沟通时需要注意什么; 5、有一次测试的结果，你觉得是bug，开发觉得不是，你该怎么办； 6、测试用例应该包含什么，怎样编写，使用什么进行编写; 7、场景题（一题考能力，一题考思维） a、现在给你一个微信扫码登录的窗口，你该如何进行测试； （这里另外一家投的公司hr给我打电话了，挂了还继续打，只有去接了...