各位大佬 能帮忙看看指点下简历吗 9月中旬开始投 目前0offer。。。。。校招宣讲会 大型招聘会 网申 投递后基本都沉了 没沉的发一堆测评 做完之后又没消息了 进面的寥寥无几好无奈啊。。。。现在已经十一月 秋招都快结束了。。。。导师不懂cv nlp llm这些 不让发顶会 也不让实习 但是会一直催你写论文 没论文没实习的孩子太难了。。。

👋个人背景：鼠鼠目前是一个211本科软件工程学历☎️意向/进程中：已拿到美团和京东两家意向书，快手HR面试挂🦘美团时间线：因为是暑期转正成功，所以就不说时间线了。部门为核心本地商业-业务研发平台🐶京东时间线：8.20号一面，一面当天晚上约二面8.25号二面，过一周后9.1号约线下HR面试9.5号线下HR面试，位于西安。9.10号上午10：00意向书发布部门：京东零售🎥快手时间线：9.4号一面，一面后第二天约二面9.10号二面，二面后当天约HR面试9.18号HR面试，9.19号官网显示挂部门：快手开放平台😸鼠鼠因为是有了个美团转正保底，所以秋招就放松了一点，算是半躺吧。期待牛油们也拿到自己喜欢的offer和自己期望的薪资😽--------------9.19更新--------------快手HR面试挂（是因为鼠鼠提到了有了美团和京东两家offer的原因吗），鼠鼠还以为可以拿到三个offer呢，两个也足够了再祝一下各位牛友们秋招也拿到自己梦中情司的offer吧

深圳 一个月终于泡出来去不了一点

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...