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要暴富的安哥拉兔
2024-01-12 19:12
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京东北京校招二面过了,HR一直不联系
十二月中旬已经过了京东北京仓储的二面,面试结束后应该是部门工作人员(非HR)说会有HR联系我,在等HR的期间因为面试是直接跳过系统的流程的,所以说会给我发邮件让我确认一下就行。
期间通知会发邮件给我,但事实没有收到邮件,因这件事沟通过,得到回复“好的,我问一下招聘同学”便没了下文,然后今天发现系统我还停留在初试“已转推荐待筛选”的阶段,今天为这件事联系了工作人员,得到回复是“在的,一会电话跟你说”。
现在过去了三小时,还没后续,我是不是out了呀,所以对面就这样拖我
#HR面试#
#京东#
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昨天 16:04
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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05-18 18:17
湘南学院 Java
广州天河小厂实习面经(已过)
1.你好,你在这两个项目中有使用ai进行配合开发吗?2.你先发一个gitee仓库链接,我们先看看。3.你平时一般使用什么ai工具进行配合开发?你使用ai配合开发的模式是啥样的?4.你的功能拆分是怎么做的呢?你如何保证ai写出的代码是符合预期的?如果不符合预期,你是怎么进行迭代的?5.第一个项目你说是团队负责开发的,后端技术主要都是你负责的吗?你觉得一个团队开发,重点在于什么,你可以举例说明一下?6.如果现在要给你的系统增加一个“医生端AI助手”,能自动总结患者历史问诊记录并给出诊疗建议,你会怎么设计?用到哪些技术栈?7.我刚才看了一下你的gitee项目。这个项目主要是使用ai做的吗?8.在开发...
查看10道真题和解析
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04-30 17:09
门头沟学院 游戏策划
我和mentor的关系就是如此
😁 自己节前都请假了,还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁
王木木王奇:
神人,这才请几天啊,太mean了
你和你的mentor相处...
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05-20 17:11
晋城市高级技工学校 人力资源专员/助理
春招五月份才收到第一个offer的我,分享一下我的经历。
最近上班摸鱼回归了牛客,感慨牛客营造焦虑的水平依然是有增不减,作为过来人,当年和现在的学弟学妹们一样在牛客焦虑过的人,现在也想回过头来跟大家分享一下我当年坎坷的求职经历,同时给大家提供一些参考。先说一下个人bg,24届双非本,心理学天坑专业。本人大学经历非常平淡,大概就是完全符合传统当代大学生的成长模板。大一刚入学满怀理想信念,上课天天坐前排,当了社团干部,也加了学生会,整个大一成绩还可以;大二开始思考未来方向,留任了学生会,决定不考研直接就业;大三谈了恋爱学习上基本摆烂,没有卷任何东西;大四跟着学院安排参加实习,然后是求职和毕业。心理学本科生的求职方向很局限,基本只能考试、当老师或者做职能岗...
我的求职进度条
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