10.7 淘米笔试

去年春招上岸巨人网络策划岗，到现在也大半年了。这段时间最深的感触是：在巨人，新人真的不是来打杂的，创意是真的能被听见的。刚入职时我也担心，会不会只是做些执行层面的杂活？结果第一次参与项目讨论，我提了个关于“AI推理小剧场”的玩法想法，本来以为会被大佬们笑笑就过去，没想到leader直接拉着我做了几轮用户需求分析，最后真的进了灰度测试！看着自己提出的玩法被做出来、被玩家讨论，那种成就感真的难以形容。这段时间跟着团队，慢慢理解了玩家思维和策划思维的本质区别。玩家往往从自身体验出发，觉得某个功能不好用、某个英雄不平衡；但策划必须考虑“沉默的大多数”——这个改动会不会伤害其他玩家？实现成本有多高？上线后对整体生态有什么影响？这种从“主观感受”到“客观平衡”的转变，是新人入行的第一道坎。对于想入行的学弟学妹，制作人前辈给过一个很实在的建议：去亲身体验一次。参加一些活动或者投一份实习，进去感受一下，看自己是否真的享受创作过程，而不是仅仅喜欢“玩游戏”。至于“入行做某品类以后只能做这个吗”，答案是否定的，公司更看重你的底层能力，品类完全可以随着兴趣和规划切换。如果你也对游戏感兴趣，明确自己想做游戏策划，那欢迎来巨人，起码你的每一个脑洞，都会有人认真听。

1. 请做一个简单的自我介绍，重点说明你的技术栈和项目经验参考答案：（开放性问题，候选人应包含：教育背景、技术能力、项目经验、个人优势。面试官关注：表达能力、技术广度、游戏服务器相关经验）2. 描述一个你在开发中遇到的复杂技术问题，你的分析思路和解决过程是什么？参考答案：（考察问题解决能力和技术深度。建议采用STAR法则回答：）Situation（情境）：详细描述问题发生的背景和现象，为什么这个问题复杂Task（任务）：你在其中的角色和需要达成的目标Action（行动）： 如何定位问题：日志分析、性能监控、代码审查、复现步骤提出了哪些假设和验证方法尝试了哪些解决方案，为什么选择最终方案遇到了什...

测试岗，一面两面试官面了1小时过了，下周直接hr面了，想问问工作强度和能开多少呢

网申了🐷厂的游戏策划岗，我想问一下大厂的游戏策划岗一定要填游戏经历吗，我感觉游戏经历每次我不会想简历一样保存，每次填写好麻烦，而且个人感觉高学历这栏不填什么都会入选后续面试，普通一本和双非就算写的你有多懂都会被刷，还有怎么入行游戏策划岗，怎么修改简历，现在我的简历偏后端技术的