我立了flag吗？如果说进大厂算的话，那是，但是说实话。 从理智上讲，我没有100%把握进大厂，从感性上讲，我坚信自己一定能进。 每次我的新目标，都是带着风险和挑战的，我不能原地踏步，这里面不光有我自己的追求，还有很多深层的思考，也难说没有被优绩主义裹挟，并不是哪个原因导致我想去大厂，而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事，我们很难定义他的好和坏，可能当下是好，一年后是坏，5年后又是好，所以我们只能让自己的目光变得更远，所以我们只能让自己当下不后悔，很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟，去坚信成绩就是一切，坚信成功就是什么都算。但是我不...

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

个人情况广东工业大学科班本，一年小公司java开发经验，后续空窗2年。24年底考过一次od机考没通过，25年5月份又联系到西瓜姐，开始准备第二次机考。9月份通过机考，面的java开发，结果技术面挂了，只能转测试。10月底重新面测试岗，不过幸运的是这个部门刚好需要java开发，说可以测试面进去做开发，11月底拿到offer，12月初入职。我的情况算比较复杂的，所以整个流程有点长，正常应该是一个月左右。面经是测试岗的，实际也有涉及一些java八股。资格面 10/241.自我介绍2.为什么离职，离职后续在干什么3.空窗期：为什么不继续干之前的行业4.意向城市5.开发方面掌握了哪些技能6.为重新工作做...