本人情况：27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。从 3 月 16 日开始投递，到现在已经向 2000+ 公司打过招呼，要简历比例 25 ： 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜：线上面试大概 5 家左右，另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位，要么薪资偏低，要么公司整体水平较低，对个人长期发展帮助有限。从这个星期开始，每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。逐渐提不起兴趣，一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息，加上大量僵尸 HR 的自动回复，几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。这段时间，从系统整理八股，到反复打磨知识体系，再...

我觉得我经历很丰富啊，为什么在西安只有7k😭

😭😭😭已经投了500份简历，一个面试也约不到啊，大佬们可以说说为什么嘛😭😭😭

🕐面试时间：26.4.8-一小时💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、从工程角度来介绍代码评审执行流程，怎么获取修改的代码的，怎么跟大模型交互的？3、如果不用静态分析库，直接让大模型去评审的话，怎么做？4、慢SQL是什么问题导致慢，怎么优化，数据量是多少，查询语句，查询场景是什么？5、Kafka自动提交为什么会消息丢失？(忘记自动提交的原理了！！)6、volatile关键字有啥作用啊？7、Hashmap，假如它的key是一个对象，需要注意啥吗？8、什么是死锁？9、Redis常见类型？10、Redis持久化机制，项目中的持久化机制怎么配的？11、缓存雪崩12、题目描述：零到N之间的...