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【职场生存篇｜日记里记的血泪教训】不懂就问，但绝对不张口就问 职场不是校园，没人有义务当你的全职老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例、找AI排查，实在解决不了，再带着自己的思考和解决方案去问。没人会嫌弃你问问题，但所有人都会讨厌不动脑子的伸手党。工作一定要留痕，口头约定全是浮云 mentor安排的工作、跨部门对接的需求、同事让帮忙的活，全部都要留文字记录。企业微信/邮件同步，哪怕是当面说的，也要补一句文字确认。不然出了问题，甩锅的时候你百口莫辩。别把同事当朋友，管住嘴是第一要务 不要跟同事吐槽公司、吐槽leader、吐槽工作，更不要跟同期实习生说自己想跑路、想秋招跳槽。你掏心窝子说的话，转头...

把我收集到的开暑期实习的公司整理了一下，持续更新！互联网/科技：字节、腾讯、美团、得物、小红书、快手（好像开了？求证）金融：易方达基金、凯基金控、中银香港制造/材料：默克、攀时（有没有开的？）政府联合项目：香港民青局+29家企业（腾讯、中银香港等）漏掉的评论区补充！互帮互助！暑期实习冲鸭！

1、Function Calling 和传统工作流有什么区别？传统工作流是提前把流程写死，比如先做意图识别，再查知识库，再调接口，最后生成答案。它的优点是稳定、可控、方便测试，缺点是灵活性差，场景一复杂就要不断加规则。Function Calling 是把“什么时候调用工具、调用哪个工具、参数是什么”交给模型决定。它更灵活，适合开放式任务，但稳定性会差一些，容易出现乱调工具、参数错误、重复调用的问题。线上一般不会纯用其中一种，常见做法是：主流程用工作流控住，局部节点再放给模型做 Function Calling，这样既有灵活性，也不至于失控。2、多轮对话里上下文太长了怎么处理？不能把所有历史对...

北漂苦在“生存战”：通勤两小时挤地铁像春运，租个老破小还得几千，冬天风沙夏天沙尘，活得像移动的“北京爷们儿”——硬扛！沪漂苦在“精致折磨”：梅雨季衣服发霉长毛，周末想浪发现人人加班，房租更贵但至少能吃到好吃的——苦中带点小资味。