到底有没有27届同学愿意来字节。。。

📍面试公司：腾讯wxg技术架构🕐面试时间：2025.11.19💻面试岗位：前端❓面试问题：问为什么会选择前端开发的方向1.问c和c++我说主要熟悉的是js问js的内存管理，说了新生代和老年代blabla问是否了解其他语言的内存管理机制2.如何实现全双工通信websocket具体是如何实现全双工通信的？ 3.css布局常见的有哪几种方式我说：flex布局、grid、绝对定位然后问flex常见的属性4.问操作系统进程和线程的定义及区别 ，是否了解协程CPU和GPU的区别, CPU是什么，CPU和GPU擅长处理什么任务举例子什么任务适合用GPU从写代码到程序运行，中间经过了哪些环节问静态链接是...

冲大厂：LeetCode中等300+（刷透高频题型）中小厂：简单+中等150+（搞定基础笔试）实习/入门：高频简单80+（吃透数组/链表等基础）

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

怀着一片赤诚之心来到公司，开始两个月还好，感觉大家都很好，对职场环境也很喜欢，到后面两个月就发现ld是那种表面好大哥，实则背地里会打探员工的隐私，找A员工打探B员工的真实意图，控制欲特别强，然后常在会议上公开怼人，喜欢pua，喜欢开会，无论大家做的多优秀，永远都只能得到在我这里不过关的pua。到后面每天的心思就放在如何让ld满意而不是认真完成工作，时刻胆战心惊关注ld动向，导致极度的内耗，工作进度慢更内耗，恶性循环，心里越来越压抑和抗拒。北京某头部大厂，部门就不说了。牛u们给点建议，要跑路春招再冲一冲吗