客户端劝退之行业趋势分析

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1 移动互联网红利消退,增量市场转为存量竞争:
过去十年,客户端开发(尤其是移动端)的爆发式增长得益于智能手机普及和移动互联网红利。然而,据工信部数据,2023年中国移动互联网用户规模已超12亿,渗透率接近饱和,新增用户增速降至个位数。市场从“争夺增量”转向“瓜分存量”,头部应用(如微信、抖音、淘宝)垄断绝大多数流量,新App获客成本飙升。中小厂商难以突围,导致纯客户端岗位需求锐减,企业更倾向于优化现有App而非从零开发新产品,甚至直接依托超级App的小程序生态(如微信、支付宝)降低开发成本。  

2 跨端技术崛起,原生开发需求被挤压:
为降低多端适配成本,企业普遍采用跨平台技术(如Flutter、React Native、小程序)替代传统原生开发。例如,闲鱼、美团等头部App已通过Flutter实现代码复用率超80%,而微信小程序生态容纳了数百万轻应用,进一步减少独立App的需求。原生客户端开发者若仅掌握平台特定技术(如Swift、Kotlin),竞争力将大幅削弱。即便在需要高性能的场景(如游戏、音视频),跨端方案也通过Skia引擎、原生模块混合开发等方式逐步渗透,原生开发的“护城河”日益收窄。  

3 大前端融合趋势下,单一客户端技能价值稀释: 
企业对开发者的技术要求从“专精单一平台”转向“全端通吃”。招聘需求中,“客户端+前端”“Android/iOS+小程序”的复合技能成为标配。例如,字节跳动等大厂已推行“大前端”团队模式,开发者需同时应对Web、Native、Hybrid等多种场景。纯客户端开发者若无法扩展技术栈(如学习JavaScript、Node.js),不仅晋升机会受限,还可能因团队结构调整被边缘化。这种趋势使得客户端岗位的“纯粹性”逐渐消失,转而成为大前端领域的一个子集。  
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1 超级App生态吞噬独立应用场景微信、支付宝、抖音等超级App通过小程序、轻应用构建了完整的商业闭环,使得大量中小型应用失去存在必要。数据显示,2023年微信小程序数量突破400万,覆盖电商、社交、工具等各类场景。用户习惯逐渐从"下载App"转向"即用即走"的小程序,导致独立App的安装率和留存率持续下滑。许多企业为降低获客成本,直接放弃原生App开发,转而入驻超级App生态,这使得纯客户端岗位需求进一步萎缩。2 跨端技术对原生开发的降维打击Flutter、React Native、Taro等跨平台框架的成熟,让"一套代码多端运行"成为现实。头部企业(如阿里、字节)已大规模采用跨端方案,将原生开发团队缩编为"核心模块维护组"。即便在高性能要求的场景(如直播、游戏),跨端技术也能通过原生插件混合开发实现需求。这种趋势下,企业对纯原生开发者的需求锐减,转而青睐同时掌握JavaScript/Dart和原生技术的"跨端工程师"。3 AIGC与低代码的致命冲击当前AI生成代码技术(如GitHub Copilot)已能自动化完成基础UI布局和业务逻辑开发,而低代码平台(如钉钉宜搭、腾讯微搭)更是让非技术人员也能快速搭建简单应用。虽然复杂交互场景仍依赖人工开发,但AI技术的迅猛发展正在快速改变行业格局——从Figma设计稿一键生成Flutter代码,到GPT-4直接输出可运行的基础模块,再到AI智能分析崩溃日志并提供修复方案,这些突破正在大幅降低初级客户端开发岗位的技术门槛和价值。这种趋势将迫使客户端开发者必须向高阶架构设计或AR/VR等新兴垂直领域转型,否则很可能面临被自动化工具取代的职业风险。4 云化与流式应用的终极威胁Google的Instant App和苹果的App Clips证明了"无需安装"的可行性,而云游戏/云应用技术(如腾讯START)更是将计算完全移至服务器端。未来如果5G+边缘计算普及,用户可能通过流式传输直接使用应用,本地客户端将退化为简单的渲染终端。这种模式下,90%的客户端开发工作会转移至服务端,仅剩的岗位可能集中在平台方(如苹果/谷歌)的系统层优化团队。
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04-29 10:02
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腾讯_微信_客户端开发
最近xhs刷到一些因为劝退不敢接字节客户端offer的,今天还是想聊聊这个话题。首先鄙人见识浅薄,认识的小厂客户端很少,所以小厂客户端不在讨论范围内,因为不了解。这里默认大家都能进大厂。(你都做客户端了,那不就是奔着大厂去的吗)简单自我介绍,本人211本,25校招大厂客户端基本都拿了,有几家ssp总包都60+回答第一个问题,客户端能不能进?答案是肯定的。估计很多人听到客户端就怕,因为刷到不少劝退帖,评论区也有人劝退。事实上这些劝退者大部分自己都不是客户端,也不认识很多大厂客户端的人,只是跟风劝退。我做客户端加起来也有半年多了,在腾讯字节都待过,实际感受并没有比后端差。我也问了相当多的同事,在腾讯pcg实习的时候甚至在open day上问了这个问题,得到的都是比较正面的回应。这里就针对劝退者劝退的几点做一下解释:1. 岗位少,集中在大厂,难以回小城市发展。确实主要是大厂有,但大厂的客户端岗位可不少,完全是能和前端差不多持平的水平。大厂也主要集中在北上广深成杭,所以如果很想回老家发展的那确实不建议入客户端。2. 逐渐被前端取代至于被前端取代,这点见仁见智。跨端确实是趋势,但这并不影响你客户端的饭碗,跨端又不是无端,怎么跨也得有人开发客户端吧。至于比较激进的大前端厂,前端移动端放一块的,那你作为客户端进去还能学前端,你还有什么好怕的呢?更不用说大公司永远离不开原生开发。3. 裁员第一线,校招就是减税背星工具人这一点主要是某第一人这种魔怔的在发,纯纯放屁。大厂裁员从来看的是业务,经常是一个部门一锅端,先裁客户端再裁后端根本闻所未闻。至于减税工具人,不招不是立减100%?开年薪四五十万招进来减税的?这也说得出口。4. 整天就是画UI,没有成长,没有技术含量,上限低不排除有这样的部门。但后端整天crud的不是更多吗,crud难道比画UI更有技术?你要觉得客户端就是画UI没技术,那不妨看看我主页的面经,你能答出来几个?至于上限低,首先你得达的到上限,其次但凡进过鹅厂,也能看到客户端有不少高T(T11,T12),我也见过有人客户端毕业4年跳槽1次总包120的。5. 校招容易,社招地狱难度,被裁就失业身边统计学,本人也认识不少客户端,有个别被裁的,也基本无缝去下一家公司了。也有主动跳槽的。在我看来这个所谓地狱难度是站不住脚的,大厂之间互相跳槽没有那么难。我先前在腾讯字节实习的两个部门,都有社招hc,并且招不到人。我也问了ld,说面试不难,经验和工作年限匹配就行。当然你也可以不认同,这只代表我的观点,有技术是不会怕跳槽不了的。那么客户端有什么好处?1. 竞争小,薪资高竞争小一方面是劝退的很厉害,客三消的观念深入人心(实际都几个三年了,消了吗)另一方面是学校确实也基本不教客户端,教的都是Java、数据库这些至少和后端沾边的技术。这些决定了应届做客户端的人越来越少,所以大厂招不到人,就会开出更高的薪资。例如字节客户端校招签字费就是9w起步,而后端只有1w。有基础的人不多,这也代表着你更容易脱颖而出,秋招大厂ssp乱杀。客户端大概是最容易应届总包50w以上的方向了。这就是最主要的优点,校招起薪其实很重要。有人说微信客户端顶多和小厂后端比,有中厂后端都不会考虑客户端,这种人非蠢即坏。你去小厂起薪10k,哪怕你后面跳到了大厂,也会卡你涨幅,结果达不到校招生的水平,到时候看看谁成小丑了。2. 技术比较通用本人纯做安卓的,完全没有iOS基础,进入微信一个月就作为最主要客户端开发参与一个iOS新功能的开发,并且比较顺利。一般跳槽也接受另一端的经验。3. 不太容易被AI取代大厂的客户端基建做的其实相当夸张了,基本用的都是自己的组件,自己的sdk。受限于上下文长度和检索信息能力,AI很难获取项目结构、知道应该用什么。AI目前在客户端开发上的作用主要体现在减少重复劳动,让它找规律生成一段代码或者直接用插件补全是不错的。业务大部分用AI写是不现实的。这是其一,其二客户端技术更新迭代速度很快,每年一个安卓、iOS大版本,都有很多新特性,都需要程序员去学习和适配。4. 广度和深度都很大客户端涉及的技术范围非常广,如果你有幸进入字节,可以在ByteTech里搜知识地图,这里不展开讲。至于深度,客户端是和操作系统打交道,前端是和浏览器打交道,谁更有深度高下立判了吧。当然写这个也不是建议大家来客户端,只是希望消除一些偏见,理性讨论。 再次叠甲,重复一次,讨论的是大厂客户端,小厂不在讨论范围内。
牛氓立章哥哥:25校招?那就是还没正式入职。 mark一下,蹲一个两年后😊
投递字节跳动等公司10个岗位 找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
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