决赛圈！！

公司内部氛围，加班强度，各种内容

这暑期实习给我找哭了，终于知道人和人之间的差距了，看到大佬offer拿到手软，发现自己太菜了😭😭，还得练。投递了40+中大厂，才面了7家公司，一共面了15场，最后只拿到腾讯云智，base武汉，附一下时间线4.9   腾讯云智一面4.11  腾讯云智二面4.17  腾讯云智hr面4.25 oc每一轮面试完状态都是秒变，就是hr面和oc是我自己催来的，感觉不催，能一直吊着一样，催完之后就给了。感觉这段时间还得练，只有实力强大，机会到来的时候才有把握的可能，希望秋招能够顺利一点！

流程很繁琐 公司规模100人左右，有官网、宣传展示视频，信息都还算完备透明。招人的是主管，非常耐心，回复很快而且很温柔d(^^*) 公司是金融方面，环境和位置还行，实习生招的很多，要求实习满6个月才给证明。一、首先问了我七八个前置问题，诸如实习时间、为什么学前端、会就近租房吗、为什么来我们公司……二、然后要了我的Github看项目。我问我的项目不是很完善，要放链接到简历上吗。她说可以放，主要是人事部门想看。三、要了我的成绩单四、然后做了笔试，笔试很简单，虽然我还是做错两个……笔试过程要求电脑和手机摄像头同时开启五、然后是一面，HR面，问了常规的问题，基本都在我的小本本里（感谢b站某漂亮姐姐！）。HR做了自我介绍，问了诸如：1.为什么学前端、职业规划（我侧重讲了当前的目标，也就是一年以内的，然后还提了一下最终目标）2.可以讲讲你的项目经历吗（我讲了两个主要的项目，还有组织团队的经历）3.你在项目中学到了什么（这里最结巴，因为我的确学到了很多，提升也非常大，但又有点忘了）4.讲讲你的缺点（我说了太扣细节，还有代码洁癖导致的工期延误，以后要先完成再修正）5.你最有成就感的事（我讲了我半夜2点抽风，在不知道部署流程的情况下，把前后端数据库全部署到云端了）6.你会如何与上级相处（没听懂，问了3遍，还让HR解释了是什么意思，而且这里忘记说服从了……）7.与导师发生冲突如何解决（我还是忘记服从了……）8.你有别的面试吗（我老实回答了有……）9.那个公司是做什么的（不是金融，是科技方面的，公司太小了信息不多，我更喜欢你们公司）10.你的课都修完了吗（专业课已修完，可以找代课）11.实习多久、什么时候可以来（我算了一下可以实习6个月，6月26日期末考完马上赶来）12.薪水多少（公司写的200-300，我说260。我老实交代了我是第一次面试，不是很懂……）13.做过mbti测试吗（这里我知道我的mbti是个很大的雷点，于是我说了没有，后续叫我做了）14.在我们公司实习完以后有什么打算（我说去更大的公司，讲出来以后感觉说的不是很明智……阿西，我应该说喜欢那里就留下来转正的）15.会就近租房吗（我说会，但我也要考虑通勤时间和房租，公司地段很好，应该没什么问题）16.如果你快下班了任务还没完成怎么办（我说如果是因为自身效率低下造成的，我会加班。忘记强调自己要坚决完成上级安排的任务了……）17.如果进入二面，你能接受线下面试吗（我说期末考试隔一个星期一次，恐怕不是很方便。HR说会尽力争取。）18.你有什么要问的？我问了薪水是日结还是月结（是月结）实习证明强制要求6个月才发吗（说强制6个月，表现好3个月），我说学校强制要求怎么办（HR说把签的合同给学校看）其实我还想问实习证明是什么，怕被翻白眼就没问（如果进入岗位要做什么（HR说有人带，主要是网页维护。他们公司的网页真的很漂亮。）六、MBTI测试发了同学的截图，我的MBTI很不受待见，而且我怎么选也测不出我同学那么好的（不知道有没有二面，二面是技术面二编：过了一天了，没有消息，应该是没有二面了被另一个公司暴击了，瓦达西……还是再沉淀沉淀吧😭有一点紧张，但除了讲话结巴和老是忘记自己要说什么外，我尽力了，以后我要多和同学扯白d(^^*)可以看出我的服从意识不是很高，而且还当着人家面夸公司网页好看，也没有注意到HR想离开了，要时刻注意

1.确认投递岗位在投简历之前，需要确认自己未来的职业方向，也就是自己未来到底想干啥。可以下载******，去看里面有什么岗位，再看一下对应的岗位jd是否是自己感兴趣，或者自己能接受的。找到自己心仪的岗位后，pc端打开******，用后羿采集器采集岗位jd进行分析，这招百试不厌。去小红书或其他社交平台上搜“xx实习第x天”，“xx实习在做什么”，也可以获知这个岗位的真实实习中会接触到什么样的工作，提前打个心理预防针。当然最好的方式就是请教行业前辈，比如请在职实习生喝杯奶茶，或者找在职人士付费咨询。2.撰写简历在撰写简历之前，我们最好系统梳理一下自己的经历，避免面试的时候想不清楚，回答的时候缺乏结构性思维。梳理完自身经历后，根据岗位要求，撰写多份简历，积累简历库。简历按照star法则，梳理背景目标动作结果（可量化）来撰写。针对每一个目标岗位、自己想要参与的业务因岗定制实习经历，汇总成简历库。​3.投简历注册招聘软件账号，上传在线简历（需要达到100分）和简历附件。使用钞能力，可以提高曝光度。在真正投简历时，还需要根据岗位进一步修改简历内容，或者你直接海投砸量来获得面邀。一种是智取，一种是蛮力，怎么方便怎么来。在招聘软件找在线的hr，打招呼的时候，先发简历图片，再发个人优势话术。4.收到面邀hr会通过电话/招聘软件/招聘软件加微信联系你，通过******/微信/邮件确认面试时间、发送面试链接。你需要确认收到的面邀是否是自己投递的岗位，存在hr发错面邀的情况。在投简历的那几天，除了面试期间，电话不要静音，可以关掉手机自带的“骚扰拦截”，避免接不到hr的电话。网申的时候部分公司会不吭声地给你发面邀，要勤看邮箱。5.准备面试在收到面试后最好在天眼查企查查上搜一下公司，去小红书搜搜这家公司的风评等等，确认这家公司是否值得去，如果不喜欢就不面，省得浪费自己时间。结合岗位JD和从hr那里问来的信息，重新梳理自己的过往经历，尽量往实习的工作内容上靠，可以编自己没干过的东西，只要能自圆其说就ok。并且，最好让ai根据岗位JD与你的简历、公司业务，提前帮你预测一下问题，比其他竞争者更了解业务，胜算会更大。6.面试日常面试小公司一般一面（少数公司两面，一面hr面二面业务面，或者两轮业务面，需要面试前问清楚），大公司二到三面，通常最后一面是hr面。面试的时候最好化妆，向面试官表达你对面试的重视，同时化完妆人也会更有自信。如果一天多场面试，最好把每场面试的公司、岗位、面试时间、面试链接给汇总一下，快到面试时间了手忙脚乱容易进错面试间。7.面试复盘面试结束后最好及时复盘，这需要我们在面试的过程中录音、录屏。录屏效果会更好，可以看到自己的面部表情、肢体动作，更有利于发现自身问题。条件允许的话，最好找大佬帮你分析一下问题，或者花钱找大佬模拟面试。能拿到大佬的面试录音也好，一对比分析，不就知道自己和大佬的差距在哪了吗？8.接offer面试如果没过，大部分公司的hr不会主动去找你，少部分公司会给你发面试未通过的邮件。面试本来就是双向选择，没过也没大碍，就算过了也会被横向比较。如果面试通过接到offer，通常会有3天确认期，如果你同意接收的话会发起入职审批，你可能需要提前在线上提交在读证明等个人资料。提交完毕后就等着入职吧～