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浅羽技术
2022-08-17 01:27
四川新迎顺信息技术股份有限公司_软件开发实施部_Java开发工程师
发布于浙江
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2022-08-17
在牛客打卡6天,今天也很努力鸭!
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深圳程序员职业生涯
2016年大学本科毕业之后没有从事自己想要的工作选择。上海的工作并没有得到认可。年轻人是时代的弄潮儿。时尚和美观操控着每个应届毕业生的不服输心态。测试题目的检测开始好转并得到面试官技术认可。学校大学本科校招时间窗口期很多的知名公司会进入一些名校高等学府进行校园招聘。宣讲会听讲认真但是并没有发现什么长处。呆呆的看着大学生打篮球有的时候 完美世界 的宣讲会就没有再次参与。专业实习的笔试成绩前端技术勉强通过面试官的技术标准。不理想的笔试成绩很有可能会拦着大部分面试官。甲骨文Oracle公司的笔试成绩7分表示这方面可能并不弱。 突然要离开大学回到南方。无法释怀的是一些外国大学留学生的抛掷过来的奇怪眼...
Java技术
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04-01 11:00
山东大学 Java
百度今年暑期实习太狠了...5000+offer什么概念?
刚看到百度今年暑期实习的数据,5000+Offer,90%AI岗。说实话,第一反应是:这规模,有点狠。简单拆一下这个数字背后的逻辑,你就会明白为什么这可能是27届最好的窗口期。作为一个去年刚经历过校招、现在已经在搬砖的25届小学长,我简单说几个让我觉得“这波27届确实赶上好时候了”的点。1.这个数字,放在之前不敢想我记得投暑期实习的时候,百度的盘子大概是2000-3000的量级,专项也就三个。今年直接干到5000+、七大专项。不是说百度以前不好,而是今年的供给量明显上了一个台阶。放在头部大厂里,能把暑期实习开到5000+的,一只手数得过来。而且90%是AI岗,这意味着名额基本都集中在我这种学计...
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03-10 22:53
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27届无实习简历求指点
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02-18 13:28
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28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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昨天 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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