hr这样对话正常吗？

秋招官网投递800家左右（24.8.7-25.1.15）春招官网投递300家左右（25.2.20-25.5.20）SooB上面投递有2000家左右牛客＋应届生上面投了150家左右可能不同平台间有重复的，最终可能也就两千家左右最终面试40家左右，2％的面试比三段实习无一大厂，再加上双非bg，几乎没啥大厂的面试机会教育背景比较弱势的同学一定要把握暑期实习的机会，能转正就转正，实习转正可能是进大厂比较有希望的方式了

作为双非鼠鼠，双非这一块我有发言权！！！学历短时间内肯定是没有办法翻盘了，那就从我下面说的方向入手！！！1.基础打牢 俗话说：“面试造火箭，入职大螺丝”，可想而知，中大厂的面试会从广度深度全方位覆盖每个点位，八股文必须背，而且不能死记硬背，你要和你的项目结合起来，你项目里面没用到，那你就往实习经历上面扯，切记切记八股文要有实战经验作为根基，否则你就是在背课文。2.实习经历 实习经历你可以编，我举个例子，你可以说你在实习的时候，进行过sql调优，那么你就要准备对应的背景（为什么要进行sql调优），过程（你做了什么），结果（以百分比呈现，例如响应速度提升50%），你要明白这段经历你说多少都是你自己...

👋个人背景：双非硕👏offer1：助理后端研发工程师 金山 珠海薪资 n*14（年终奖部门和个人绩效好可能会多一点） 进去培训之后再分部门，说是应届生不会被分到比较边缘部门。361淘汰制度，半年考核一次，连续两次不合格就走人，应届生前半年培训不用参与考核。💯offer2：后端研发工程师 作业帮 武汉薪资 n*15 中台产研-erp研发，会涉及订单支付vip之类的相关业务。家人在广州工作，对象在广西读书，地点上更偏向金山一些，只是不知道从职业规划上讲这两个的差别怎么样。希望有大佬能提供一些看法🙏🏻🙏🏻🙏🏻

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了