趁着这时候mt没有找我，简单分享下着半个月landing的感受。最直观的感受就是和人的沟通方面吧，上手的小需求都不难，但是要跟mt沟通要跟其他人沟通要拉会干啥的，每次开会时间巨长，而且会巨多，这种沟通真太消耗精力和时间了，导致业务都做不完😭工作内容方面，字节的基建看起来是真的完善，文档套壳又套壳，基本遇到的所有问题都有迹可循，肯费功夫难度不算大。工作时间目前早10晚9点的样子，回出租屋里还能跟对象一起看看剧感觉还不错，希望能一直坚持到过年吧。对了，食堂很好吃，这个大家都知道，希望我走的时候不要胖太多

面试官：你为什么会想到现在出来找一个实习？我：？我投的是秋招面试官：我问的是你为什么会想到现在出来找一个实习？我：？但是我投的是秋招面试官：我们这里是秋招实习我又强调了一遍我找的是秋招工作，并甚至说明发offer之后如果希望我提前来我也是可以接受的，然后就没下文了，甚至反问环节都没有就直接拜拜结束会议了真有你的bro这个所谓的秋招实习，我怎么看不到实习俩字在哪呢？

金9银10去哪了，9硕＋两段实习被挂麻了，看不起我本科二本吗，互联网投变了一个面试都没有。虽然科大讯飞这段实习有点水，都是自己捣鼓的，可以有偿请人帮忙指导指导怎么优化

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...