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Lenoard
2020-03-18 15:13
中国科学技术大学 引擎开发
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2020-03-18
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 20 道
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03-31 09:35
门头沟学院 Java
吐槽AI Coding的那些巨坑
家人们谁懂啊!刚实习的时候用AI Coding,差点把我坑到离职!踩了无数坑才明白,AI Coding不是万能的,用不好就是给自己挖坑,今天必须来吐槽一下新手用AI Coding最容易踩的5个大坑,再给你们对应的避坑技巧,全是我用血泪教训换回来的!先说说我最惨的一次经历:那时候刚入职,mentor让我写一个订单查询的接口,还要支持多条件筛选。我图省事,直接把需求扔给AI,AI10秒就生成了代码,我看都没看就直接上线了。结果上线当天就出问题了:用户筛选条件一多,接口直接超时,查一次要10几秒;更离谱的是,AI生成的SQL没做权限控制,普通用户能查到所有用户的订单,差点造成数据泄露!最后我连夜回公...
热血鲜橙:
一眼ai生成
AI Coding实战技...
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04-03 09:29
门头沟学院 Java
明着不说,背地里把你筛得底朝天
秋招跑了小半年,我算是看透了,现在的招聘,明面上的JD写得比唱的还好听,什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”,背地里全是隐形歧视,条条框框能给你列几十条,你连怎么死的都不知道!今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来,看看你们有没有遇到过同款离谱操作!1. 学历歧视:JD写着本科及以上,实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视,没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历,计算机相关专业”,结果呢?人家的系统直接给你分三六九等:985先看,211备选,双非直接扔垃圾桶,专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科,秋招海投了上百家,80%都是已读不回,内推的学长跟我说,很...
你觉得第一学历对求职有影...
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03-20 17:35
武汉大学 Java
暑期实习,要求共享屏幕的多吗
刷到好几个腾讯的面试,面试官要求共享屏幕讲解代码了。感觉好恐怖
幻想成为offer高...:
项目基本都是vibe coding上去的,能跑就行,具体细节还真不知道。。。
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03-04 21:05
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-02 17:50
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
大厂的名气度高
大厂实习最直观的优势,就是自带高知名度的背书。简历上亮眼的平台名字,在秋招时能轻松通过初筛,给面试官留下专业可靠的第一印象。相比之下,小厂虽更锻炼综合能力,但在品牌影响力上,确实难以与大厂相提并论。#大厂实习和小厂实习最大的区别是什么?#
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