杉川机器人

两个都是项目管理杉川（4500五险一金）+10%绩效   根据KPI定（0/2/3/4年终）（深圳）蔚来（正常五险一金） （1-2.5年终）单月月薪低于杉川3k（上海）

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

个人背景：本人bg双2，南昌人。目前已经毁约一次签了一家，但最近华为也开奖了，很纠结应该选哪个。offer1：深圳杉川机器人，做扫地机器人的行业，n*（13-16），公积金5%但基数只有4500offer2：华为数字能源，东莞，n*12+10w，应该是14级，公积金也是5%，但基数是基本工资两边工作强度都比较高，但如果去华为我需要再解约一次，并且时间间隔太近了，作为i人也说实话有点不好意思和前一家那边说了，数字能源风评也确实没那么好（虽然另一家风评也差），但作为理科生，华为还是太梦中情岗了，现在就是很纠结，希望牛油们能帮忙给点建议（不过华为还没发意向书，只是oc了，感觉可能我想的有点早了，hr也是让我收到意向书再考虑解约）

——1 月不冲，3、4 月只能被动挨打不知不觉已经 1 月了。对准备嵌入式方向的同学来说，这其实是一个非常关键、甚至有点“危险”的时间点。因为再往后看——3～4 月，春招就会陆续启动。而从“现在”到“能上战场”，中间真正可控、可系统准备的时间，其实已经不多了。一、1 月份，已经不是“了解阶段”了很多人到现在还停留在：STM32 外设“差不多会用”FreeRTOS “大概懂”Linux 驱动“听过、看过几篇文章”面试题“等快面试了再刷”说句实话：这个阶段再抱着“先看看”的心态，已经有点晚了。1 月份开始，你要意识到一件事：👉 你不是在学知识，而是在为“面试筛选”做准备。面试不会问你“你觉得这个...