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不愿回头ii
2020-06-01 10:09
安徽大学 语音/视频/图形开发
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2020-06-01
在牛客打卡65天,今天学习:刷题 10 道
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07-25 16:59
滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
滴滴内推
薪资: 我是运营岗,本科生 150/d,工作时间是早10晚7,弹性打卡(但其实每天打卡四小时就算一天),午休 2 小时(不过中午休息区比较难抢) 交通: 我在东软职场,每天上下班有西二旗到公司往返的摆渡车,不同职场之间往来打车可以报销,21:00 下班回家也可以报销(但我从来没用过,没加过班) 福利: 开水畅饮,特定节假日有礼盒,公司经常会举办各种活动,参加会有小礼品和积分,积分可以在商城兑换物品。 吃饭: 午饭需要自己解决,每晚有 30 的餐补,可以去周边餐馆点餐,也可以在内部软件点餐,直接送到所在楼层茶水间 总体感觉在滴滴很舒服,工作强度不大,我所在的部门也没有太多dirty work ,...
滴滴公司福利 1159人发布
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昨天 11:47
门头沟学院 前端工程师
被面试官一句话问懵了
“你能再详细解释一下你设计这部分的考量逻辑吗?”主包完全没往这方面考虑啊,直接愣在了原地,估计凉了
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06-08 22:25
门头沟学院 Java
有谁遇到这情况?
跟人机一样的hr
从零开始的转码生活:
这hr不会打开手机不分青红皂白给所有人群发这句话,过一会再给所有人再发一遍,这肯定会有重复的,不管,再过一会再发一遍
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06-23 11:28
门头沟学院 Java
这一块儿/.
这一块儿/.
牛客91966197...:
也有可能是点拒绝的时候自动弹的话术
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昨天 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
简历中的项目经历要怎么写
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