秋招当前总结

虾皮配送算法:一面挂
紫光同创数字IC:二面挂
思瑞浦FAE:一面挂
招联算法岗:一面挂
芯原股份数字IC:一面挂
亿道硬件工程师:二面,没结果
亿联硬件工程师:二面,没结果
新国都通信嵌入式:一面挂
舜宇硬件工程师:一面挂
睿联硬件工程师:一面挂
星网锐捷硬件工程师:一面,没结果
国科安嵌入式软件:一面挂
浪潮硬件工程师:一面,没结果
新能安硬件工程师:二面,没结果
墨家科技硬件工程师:主管面,挂

目前秋招就这些面试,总共投了160+简历,大公司基本都挂了,连华为都因为综测挂了。希望秋招能拿到offer,已经不抱太大希望了#牛客AI配图神器#
全部评论
墨家科技也挂人吗?我印象里他的面试不太涉及技术性考核内容。
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发布于 2025-10-26 16:53 浙江
可以问一下锐捷硬件工程师面试大概都会问些啥吗
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发布于 2025-10-01 15:53 福建
我很好奇你到底是学什么专业的,硬件数字嵌入式算法连销售都投
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发布于 2025-09-24 15:00 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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