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打工都是人上人233
2024-08-27 19:52
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华东师范大学 前端工程师
发布于广东
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华为云内推-用户体验部门招人啦!!!
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👨🏻💻 工作环境如图所示
欢迎大家来找我内推,我知无不言,留下你的简历和名字,我随时跟踪。
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司6个岗位 >
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牛客创作赏金赛
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04-14 14:42
西北大学 产品经理
为什么找了半年没有一个offer?太苦了,到底哪里出问题了呢
吐泡泡的咸鱼:
我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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04-14 14:48
复旦大学 运维工程师
这是简历挂了嘛
你背过凌晨4点的八股文么:
简历挂了的话会是流程终止,像我一样
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06-06 16:02
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武汉理工大学 机械结构工程师
不怕苦不怕累,脏活累活我都接!
实习半个月了,总结一下工作感受:1,虽然要做很多基础的工作,耗时间且不需要太多技能,但是想来每件事都很有挑战性;2,大家都追求精益求精,力求做到严谨且高效。确保交出去的文档绝不出错,企微沟通也会想着怎么让对方快速准确接收信息,再小的事也会做到尽善尽美;3,大家都性格开朗,在一起有说不完的话,会把整个团队的事当作自己的事,主动推进项目进度;4,自己有很多需要改进的方面,不管是工作方法,还是与人沟通。后续的工作希望能够做到主动沟通和严谨细致,梳理工作思路,端正工作态度,全身心的把团队的工作做好,就算不能成为一个优秀的实习生,至少能有所进步。
我的实习收获
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